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关于强化国有企业纪检干部队伍建设的调研报告

2025-05-21 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
关于强化国有企业纪检干部队伍建设的调研报告

　　新时代纪检干部队伍面临的党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，任务越来越重，所需专业化程度越来越高。为此，进一步强化纪检干部队伍自身建设、提升纪检干部能力素质将是保持纪检队伍纯洁性和战斗力的关键，建设一支忠诚干净担当的纪检干部队伍，是新形势下做好纪检工作的重要保证。

　　一、强化纪检干部队伍建设的重要意义

　　纪检干部队伍建设的加强不仅是对纪检机构职能加以履行的需要，同时也为党风廉政建设和反腐败工作提供了不可或缺的基础保障。

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　　(三)强化实践锻炼，履职尽责担当。实践是检验真理的唯一标准，在组织纪检干部强化理论学习和业务培训的基础上，坚持以干提能、以干促效，坚定不移落实监督首责，严肃执纪问责，强化正风肃纪。注重日常监督，及时更新完善副科级及以上管理人员《廉洁从业档案》，实事求是回复党风廉政意见，紧盯项目建设、重大投资、招标投标、选人用人等重点领域和关键环节，广泛开展监督检查。围绕管理人员纪律作风情况、安全罚款落实情况、基层厂网点活动经费使用情况等，深入开展专项监督，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用。结合运用自查自纠、集中督查和突击检查等方式，深入开展“微腐败”问题专项检查，以及深化“靠企吃企”问题整治工作，集中整治群众反映强烈和易发多发的重点问题，切实通过精准有效的工作，提升企业监督治理效能。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，着力查处违反中央八项规定及实施细则精神问题，形式主义、官僚主义问题，吃拿卡要等损害职工群众利益的“微腐败”问题，着力发现和深挖细查问题线索，精准运用监督执纪“四种形态”，对腐败行为始终保持“零容忍”的高压态势。加强纪检监督与组织监督、审计监督、职能部门监督、职工民主监督的贯通联动，加强信息沟通，做好协同联动，规范线索处置，强化成果共享，形成全方位、立体式的大监督格局，形成监督合力，提升监督实效。

标签 国有企业纪检干部队伍
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