干部教育培训经验交流会上的发言

2024-05-03 投稿人 : 佚名围观 :次 0 评论

　　县以提升干部实战能力和解决问题能力为着力点，积极构建精准化、专业化、实战化培训体系，进一步推动高素质专业化干部队伍建设，为高质量发展蓄力赋能。

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　　夯实基础“赋能”。坚持打造“x先锋”素能提升工程培训品牌，在*大学设立干部培训基地，助力提升基层干部履职能力。推行“县内+县外”“党校+高校”“案例分析+研讨交流”等多样化培训模式方式，持续开发x烈士革命事迹陈列馆、x现代农业园、工业经济区不锈钢世界等现场教学点和精品路线，形成红色、绿色、特色三大课程模块，各类班次运用案例式、模拟式、情景式等实战方式不低于总课时的20%;落实领导干部上讲台制度，建立领导干部上讲台授课课题库，根据需要不定期应邀到县委党校(县行政学校)授课，领导干部授课比重不低于总课时的1/3，切实增强干部教育培训的针对性、实效性。严格审批培训班次实施方案，对未按序时进度办班的牵头单位及时去函提醒;严格执行“十不准”纪律规定和学习、考勤、请销假等制度，对违反培训纪律要求的通报提醒，以严抓严管提升培训质效。

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