做好党委办公厅(室)工作经验发言

在当前加快转变经济发展方式、努力实现又好又快发展的关键时期,党委办公厅(室)承担着重要职责,必须进一步解放思想、振奋精神,标定一流、创先争优,促进工作再上新水平、实现新跨越。
一、强化“四种意识”,夯实创先争优思想根基
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重视学习、崇尚学习、坚持学习的氛围,即使工作再忙、事情再多,也要抽时间学、挤时间学。要广泛涉猎各方面知识,改善知识结构、丰富知识储备,做到广收博取、学以致用。在刻苦学习的同时,要注意加强实践锻炼,多练笔、多办事、多动口,做提笔能写、遇事能办、开口能讲的全能型人才。讲规矩,着力提高工作规范化水平。要确保办公厅(室)各项工作高效有序运转,必须强调讲规矩。要加强制度建设,以实施精细化管理为着眼点,对每一个工作环节、每一个工作流程进行再梳理、再设计,制定工作规范、建立工作标准、明确工作责,进一步增强办公厅(室)工作的规范性、科学性和有效性。要严格落实逐级负责制度,对上级领导交办的工作,下级要认真负责、积极主动地完成,并及时汇报落实情况。要加强干部队伍作风建设,严肃政治纪律、工作纪律和生活纪律,做到令行禁止。讲团结,着力营造和谐融洽的工作环境。在办公厅(室)工作,要倍加珍视团结、精心维护团结。一要坦诚做人。和同志交往要胸怀宽广、襟怀坦荡。要学会多发现他人优点,而不是放大别人缺点;要学会以平和的态度对待他人,而不是咄咄逼人;要学会该让步时让一让,而不是斤斤计较。二要求同存异。在原则性问题上,要统一思想、坚持原则,实现“求同”。在非原则性的小事上,要允许他人有不同想法,允许“存异”,彼此之间相互磨合、相互包容。三要换位思考。“己所不欲,勿施于人”,一事当前,要多站在他人的角度考虑,理解别人、尊重别人。四要交流思想。出现误会和矛盾,要相互交流、相互沟通,把话讲在当面,从而增进理解、消除误会、化解矛盾。平时相处,也要多谈心、多交流,有缺点当面指正,有问题帮助克服。五要领导带头。办公厅(室)领导班子成员要有容人容事的雅量,能够听得进不同的意见和声音,能够以平常心对待误解和分歧,善于凝聚大家的智慧,发挥表率作用,营造团结和谐的良好氛围。
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