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在2024年社区工作者队伍建设推进会上的汇报发言

2024-07-30 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
在2024年社区工作者队伍建设推进会上的汇报发言

　　近年来，县始终把社区工作者队伍建设作为城市基层党建工作的重要任务，探索社区工作者“选育管用”的有效方法，推动形成规范有序、系统完备的社区工作者职业体系，着力建设一支高素质专业化社区工作者队伍，为推进基层治理体系和治理能力现代化建设提供有力人才支撑。

　　一、聚焦“选优配强”，建立科学规范的选聘机制。一是合理配备人数。按照控制总量、员额管理、动态调整的原则，综合考虑社区规模面积、人口数量、工作任务、服务功能等因素，实行员额管理，以城镇常住人口每万人不低于18名社区工作者要求，科学合理核定社区工作者数量。二是严格准入门槛。新进社区工作者采取依法选任、公开招聘的方式配备，实行社区初审，街道复审，纪委监委、公安、政法等部门联审的方式从社区“两委”专职成员中“从严选一批”;按照“凡进必考”原则，参照公务员和事业单位人员招录程序，面向社会公开招聘一批人才充实社区工作者队伍。三是优化队伍结构。注重选拔政治素质好、道德品行好、治理能力强、群众评价高的人员进入社区“两委”班子，同时着力选聘一批年纪轻、学历高、素质强、干劲足的优秀人才，推动社区工作者队伍从年龄、学历、专业等方面得到进一步优化。目前，全县社区工作者平均年龄34岁，大专及以上学历占77%。

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　　四、聚焦“职业发展”，建立要素健全的保障机制。一是强化待遇保障。综合考虑社区工作者岗位、社区工作年限、受教育程度、专业水平等因素，统一建立社区工作者“5岗20级”岗位等级序列，社区工作者月人均收入增加38%，进一步夯实社区工作者的基础保障。二是加大关爱力度。为社区工作者落实基本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等激励关怀措施，健全街道领导班子成员与社区工作者结对联系和谈心谈话制度，着力解决社区工作者实际困难。三是畅通晋升通道。优先推荐符合条件的优秀社区工作者担任“两代表一委员”。加大从优秀社区工作者中定向招录或招聘街道(乡镇)公务员或事业单位工作人员力度。目前，4名社区党组织书记担任县“两代表一委员”，5名社区工作者通过招考进入机关企事业单位。

标签 社区工作者
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