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在2024年全省老干部系统人才工作专题推进会上的汇报发言

2024-07-31 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
在2024年全省老干部系统人才工作专题推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

　　近年来，**市把银龄人才工作作为人才强市战略重要载体，创新出台《引聚银龄人才工作实施方案》，持续挖掘使用银龄人才资源，为全市经济社会高质量发展凝聚银发力量。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

　　坚持高位推动，汇聚“银帆”启航。加强组织领导。建立健全工作机制，将银龄人才工作纳入“智汇潇湘·英才聚张”人才行动计划内容全面推进，召开专题会议铺排部署，列入人才发展专项经费予以保障。加强党建引领。依托老干部大学、老科技工作者协会等阵地，建强离退休干部党组织“引擎”，强“头雁”带“雁阵”，成立离退休干部党支部253个、“美在金秋”老党员之家46个，2000余名银龄人才就近就便发挥作用，50余名银龄人才荣获国家、省级荣誉表彰，20名银龄人才获得市级以上人才项目支持。加强服务保障。建立银龄人才“六个一”服务保障体系，通过提供一份薪酬待遇、一套居用住房、一张通行绿卡、一次健康体检、一份意外保险和一名联系专员，切实让在**创新创业的银龄人才感受到暖心服务，激励银龄人才更好发挥自身优势和作用。

　

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　　坚持服务发展，释放“银发”效能。助力乡村振兴。组织引导农、林、水等方面的银龄人才，深入开展送政策、送技术等服务活动，为乡村振兴注入加速度。组建41个老科协专家服务团，5个学会服务站，选派农业、林业等专业102名银龄人才进村入企服务，联系行政村93个、生产基地64个，开展科普宣讲232场、技能培训157场，“师带徒”模式培养乡土人才120余名，帮助2794户、10617名群众增收528.87万元，协助争取了省级“助力乡村振兴科技创新服务站”等平台和项目。助力公共事业。大力推进“银龄讲学计划”，94名退休教师发挥着老骥伏枥的精神，既为师资力量不足的学校“补血”，又帮青年教师提升教学水平。组织退休医疗专家下乡镇，对65岁以上老年人免费开展健康体检，全年体检13.48万人。助力基层治理。引导离退休干部、党员和银龄人才参加社区小区“双报到”，83名银龄人才担任小区党支部书记，1000多名老同志参与小区志愿者服务，在政策宣传、文明创建、纠纷调解、民主监督等城市基层社会治理中发光发热。在关心下一代上，实施“机关+企业+基层”关爱帮扶，市直157个单位对接帮扶78个乡镇、1016个村居。

　　汇报完毕，谢谢大家!

标签 老干部系统人才工作
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