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在国有企业领导人员政治素养培养推进会上的讲话

2024-09-04 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
在国有企业领导人员政治素养培养推进会上的讲话

同志们：

　　国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须要坚持和加强党对国有企业的全面领导，必须要做好思想政治工作，加强国有企业领导人员政治素养培养工作，使其明晰自身所肩负的责任，以坚定的理想信念和抖擞的精神面貌面对挑战与机遇。今天，我们在这里召开2024年国有企业领导人员政治素养培养推进会，目的是进一步提高国有企业领导人员的政治素养，为企业的持续稳定发展提供坚强的政治保证。下面，我讲几点意见。

　　一、提高站位，充分认清新时代国有企业领导人员政治素养培养的重要意义

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　　(四)健全考核机制，强化监督管理。考核评价机制是提升政治素养的重要保障。我们要建立健全领导人员政治素养考核评价机制，将政治素养作为干部选拔任用、考核评价、管理监督的重要内容。通过日常考核、年度考核、任期考核等多种方式，全面了解掌握领导人员的政治表现。同时，要加强监督管理，对政治素质不过关的干部坚决不用，对在政治上、廉洁上有问题的干部坚决查处，形成风清气正的政治生态。

　　同志们，加强国有企业领导人员政治素养培养是一项长期而艰巨的任务。让我们以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，不断推动国有企业领导人员政治素养提升工作取得新的更大成效，为企业的持续健康发展作出新的更大贡献!

　　谢谢大家!

标签 国有企业领导人员政治素养
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