组织部部长关于社区党组织书记建设的研讨发言

近年来,市针对城市社区党组织书记队伍年龄结构偏小、社区治理经验不足等问题,实施城市社区党组织书记“青蓝工程”,突出以老带新、以新促老、共同成长,不断提升城市社区党组织书记履职能力和服务水平。
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突出比学促干,搭建交流分享平台。建立“工作按组部署、任务按组推进、成绩按组排名”的竞争机制,以每个青蓝组为单位,共同策划实施42个青蓝项目。每季度举办“青蓝菁英赛”,分组擂台比武、现场观摩点评。每月举办青蓝课堂,每堂课确定一个专题,采取“专家讲、书记教、分组议”的方式,邀请专家学者授课,安排社区书记分享经验,按照青蓝分组,针对工作中遇到的共性问题现场解疑释惑、交流心得、寻找最优解。加强青蓝组间的交流互动,结合各社区工作重点,每季度组织开展一次轮组交流,帮带导师、组员双向互选,全方位提升社区党组织书记综合素质能力。
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