欢迎访问老文秘，一家专业的公文网站！

QQ群
 手机版
 我要投稿
首页 > 政企事务 > 工作发言

区委常委、组织部部长研讨发言：坚持实干重效 深化改革攻坚 着力锻造扛事担事敢为善为过硬干部队伍

2024-10-04 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
区委常委、组织部部长研讨发言：坚持实干重效 深化改革攻坚 着力锻造扛事担事敢为善为过硬干部队伍

　　党的二十届三中全会强调，要深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。我区深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，认真落实全国组织部长会议精神，突出政治引领，匡正用人导向，深化改革攻坚，坚持严管厚爱，持续激励干部在全面深化改革中锐意进取、大胆开拓、担当作为。

　　一、强化政治铸魂，夯实扛事担事的思想根基

　　(一)坚持政治建设领航。始终坚持以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿领导班子建设全过程、各方面，推动领导干部特别是“一把手”发挥示范引领作用，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。　

此处隐藏2056个字。VIP会员可见

　　(二)容错纠错除顾虑。落实“三个区分开来”要求，大胆容错正名，精准审慎问责，进一步细化容错纠错的适用情形和认定标准，对攻坚克难中存在无意过失或先行先试出现探索性失误的干部，根据规定给予容错免责;对受到不实举报的干部及时澄清证明，消除负面影响;对陷害诬告、打击报复等行为，坚决严肃查处，不让担当者受委屈、干事者有顾虑。对“下”的干部加强跟踪管理，分类建档、定期梳理，对处理处分影响期满且积极改正错误、实干担当、实绩突出的干部，根据有关规定重新使用。

　　(三)关心关爱鼓干劲。出台正向激励、反向鞭策“十条措施”，健全谈心谈话、家庭走访、心理疏导等关怀机制，完善交流任职、挂职保障措施，落实休假、体检、乡镇工作补贴等政策，明确偏远乡镇干部可根据需要适当增加体检项目，设立关心关爱专项基金，切实帮扶慰问有实际困难的基层党员干部，让他们感受到组织关怀和温暖，引导干部更好履职尽责、敬业奉献。

标签 区委常委、组织部部长
上一篇：市民营经济座谈会发言：全力以赴助力民营经济高质量发展 下一篇：区委组织部年轻干部研讨发言：循迹“甘肃之行”走好“发展之路”

相关文章

留言与评论（共有 条评论）

   
验证码：
推荐文章
热门浏览
标签列表