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在2024年全市深化开发区管理制度改革推进会上的汇报发言

2024-11-17 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
在2024年全市深化开发区管理制度改革推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

　　**县持续深化开发区管理制度改革，用改革的办法解决发展中的问题，为市场主体营造良好的营商环境，持续激活高质量发展新动能。

　　优化管理机制，激发园区内生动力。推动“两剥离一强化”。剥离安全生产、环境保护、城市管理等7大类社会事务管理职能交由属地和部门。剥离园区开发建设运营职能交由公司承担，建立“管委会+平台公司”运营模式。聚焦经济发展主责主业，进一步强化管委会服务企业、招商引资、项目建设、基础设施建设等经济管理职能。激发人事改革活力。实行全员聘任制、末位淘汰制，采取公开选拔、竞争上岗、直接选聘等方式聘任内设机构工作人员，实现干部人事由身份管理向岗位管理转变。建立企业式薪酬管理制度，实现主办级别奖励性工资与岗位奖励性工资“双轨”并行。建立全员绩效考评制，实现干部考核由“主观评价”向“量化考评”转变。

此处隐藏1483个字。VIP会员可见

　　提升教育质量，为产业发展提供人才保障。加强与高校和职业院校的合作，根据园区产业发展需求调整和优化专业设置，建立订单式人才培养模式。在园区内设立实训基地，让学生在实践中掌握专业技能，提高就业竞争力。同时，开展针对园区企业员工的继续教育和技能提升培训，通过举办各类培训班、进修班等形式，不断更新员工的知识和技能，满足产业升级对高素质人才的需求。

　　以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢!

标签 开发区管理制度改革
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