在2024年全市激励干部担当作为暨落实首批及时激励推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导,同志们:
近年来,**市坚持勇“破”善“立”,在“破立之间”找准 切入点和着力点,加强干部能力供给,持续为推动经济社会改 革发展注入动力。
破“粗放零碎”、立“精准系统”,担起新时代干部教育培 训新使命。构建干部教育“2+6+N”培训体系,以贯彻落实全国 干部教育培训规划《实施办法》和《**市新时代干部现代化建 设能力提升三年行动方案》为引领,精准实施六大计划,举办 干部轮训班15个,开设领导干部现代化建设能力提升系列专题 培训班次12个,举办“**大学堂”专题讲座、领导干部“学专 业、懂产业”夜校39期,培训干部、企业家1.4万余人次。建立 干部专业化需求清单,动态储备“菜单式”课程100余门。邀请
领导干部、先进典型、优秀村(社区)书记授课215人次,让政 策、经验、方法更接地气。
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破“单向灌输”、立“双向互动”,打造新时代干部教育培 训新生态。改变传统的教师单向授课模式,构建师生双向互动 的教学新生态。在课堂教学中,增加学员案例分享、小组讨 论、主题辩论等环节,鼓励学员积极主动地参与到教学过程中 来,分享自身工作经验与见解,激发思维碰撞与创新活力。建 立学员反馈机制,定期收集学员对教学内容、教学方法、教学 组织等方面的意见与建议,并根据学员反馈及时调整优化教学 方案。开展学员自主授课活动,挑选部分优秀学员走上讲 台,分享其在专业领域或工作实践中的独特经验与成功案 例,实现学员之间的相互学习与共同成长。同时,利用现代信 息技术搭建在线互动交流平台,方便学员在课后继续进行学习 交流与问题探讨,营造浓厚的学习氛围与良好的互动生态。
以上发言,不当之处,请各位领导和同志们批评指正,谢谢!
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