欢迎访问老文秘，一家专业的公文网站！

QQ群
 手机版
 我要投稿
首页 > 政企事务 > 工作发言

在2024年全市防范化解劳资纠纷工作推进会上的发言

2024-11-26 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
在2024年全市防范化解劳资纠纷工作推进会上的发言

尊敬的各位领导，同志们：

　　**区聚力推动劳动保障矛盾纠纷预防调处工作机制建设，坚持监督监管、体制机制、处理流程等关键环节协同探索发力，有力促进了劳动争议纠纷源头预防和有效化解。**区先后荣获“**省保障农民工工资支付工作先进集体”“**省保障农民工工资支付工作表现突出集体”“**省县域农民工市民化质量提升重点推进城市”等荣誉。

　　创新监管方式，织密劳动保障网络。一方面，线上全程监管。创新建立“**区在建项目农民工工资支付监管平台”，实现人社及各行业主管部门与发改、工信、行政审批等部门信息共享，全区所有在建项目开工即纳入平台监管，对在建项目农民工工资支付情况进行全程实时监测，推动农民工工资专用账户、人工费按月拨付、实名制管理等保障农民工工资支付制度落实。另一方面，线下多方联动。成立“**区保障农民工工资支付监管服务中心”，建立以服务中心为枢纽，镇街、园区、相关区直部门为重点的互通互联机制，统筹镇街社保所人员、镇街园区网格员、公益岗等力量，全面排查在建项目欠薪风险隐患，今年以来共排查化解欠薪风险隐患25个。在此基础上，创新推行在建项目开工前面谈交底、施工中培训指导、完工前验收结清“三课”服务，坚决预防欠薪问题发生。

此处隐藏1736个字。VIP会员可见

等的采集整合，确保数据的全面性、准确性和及时性。通过与相关部门的数据共享交换平台，实现数据的自动采集与实时更新，减少人工录入工作量，提高数据采集效率。二是加强数据分析应用。运用大数据分析技术对采集到的劳动保障数据进行深度挖掘与分析，建立劳动保障风险预警模型。通过对用人单位劳动用工行为数据的分析，提前发现潜在的欠薪风险、劳动纠纷隐患等，及时发出预警信号，为监管部门采取针对性措施提供依据。同时，利用数据分析结果为政策制定、执法决策提供数据支持，提高决策的科学性与精准性。三是推动数据服务创新。基于劳动保障大数据开发面向用人单位和劳动者的服务应用平台，为用人单位提供劳动用工政策咨询、在线申报备案、风险评估等服务，帮助用人单位规范劳动用工管理。为劳动者提供个人权益查询、维权指导、就业推荐等服务，方便劳动者维护自身权益，促进就业创业。通过数据服务创新，提升劳动保障监管服务的便捷性与智能化水平。

　　以上报告，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢!

标签 防范化解劳资纠纷工作推进会
上一篇：在2024年全区绿美乡村工作部署推进会上的汇报发言 下一篇：在2024年全市平安建设专题推进会上的汇报发言

相关文章

留言与评论（共有 条评论）

   
验证码：
推荐文章
热门浏览
标签列表