欢迎访问老文秘，一家专业的公文网站！

QQ群
 手机版
 我要投稿
首页 > 政企事务 > 工作发言

在2025年组织工作务虚会上的发言

2025-01-28 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
在2025年组织工作务虚会上的发言

各位领导、同事们：

　　大家好!2025年，我们将以党的二十大精神为指引，深入贯彻全国及省市组织工作会议要求，围绕服务全县发展大局，以更高的标准、更实的举措，推动组织工作迈上新台阶。

　　一、聚焦高质量干部队伍建设，强化正确用人导向

　　2025年，我们将坚定不移地打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是深化干部队伍建设。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，继续推进干部作风建设行动，着力解决干部在思想、作风、能力上的短板，培育“谋实策、重实干、办实事、求实效”的干部文化。二是提升干部能力素质。围绕“选、育、管、用”全链条，实施精准化干部培养计划，通过定向培养、挂职锻炼、轮岗交流等方式，提升干部的专业化、年轻化水平。同时，举办各类业务培训和比武活动，激发干部学习热情，提升履职能力。三是优化领导班子配备。结合全县经济社会发展实际，选优配强各级领导班子，特别是注重选拔政治过硬、业务精通、作风扎实的年轻干部，打造“五强”领导班子，即政治力强、谋划力强、执行力强、服务力强、廉洁力强。四是加大年轻干部培养力度。实施“青年英才计划”，选派优秀年轻干部到乡村振兴、项目建设等一线岗位历练，通过实践锻炼，让年轻干部在实践中成长成才。

此处隐藏853个字。VIP会员可见

　　科学的考核评价体系是激发干部队伍活力的关键。2025年，我们将从以下几个方面完善考核评价机制：一是优化考核内容。围绕高质量发展要求，设置科学合理的考核指标，强化增量、增幅、变化和实效的考核，以考核倒逼高质量发展。二是创新考核方式。实施项目化管理、数字化推进，与统计、发改等部门建立数据共享机制，运用大数据、云计算等技术手段，实时跟踪分析指标运行情况，为科学决策提供数据支撑。三是强化考核结果运用。将考核结果与单位、个人评先树优、提拔使用等紧密挂钩，形成能者上、庸者下的良好氛围，激发全县各级党员干部干事创业的热情。

　　各位领导、同事们，2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是推进我县经济社会高质量发展的关键一年。让我们以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的举措，共同推动我县组织工作再上新台阶，为全县经济社会发展贡献更大的力量!谢谢大家!

标签 工作务虚会
上一篇：在2025年务虚会上的发言 下一篇：在全市2025年工作务虚会上的讲话稿

相关文章

留言与评论（共有 条评论）

   
验证码：
推荐文章
热门浏览
标签列表