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某县关于人才工作交流汇报发言

2025-04-18 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
某县关于人才工作交流汇报发言

　　近年来，**坚定不移实施“人才强县”战略，加快创新驱动，人才兴业的生动实践，不断优化人才服务工作，以真情实感、真金白银、真抓实干吸引人才、激励人才、留住人才，全力打造“栓心留人”的良好人才生态，全县共引进各类科技创新人才*余人，其中博士*名、硕士*名，为携手奋进“大美**”新时代提供了坚实的智力保障和人才支撑。

　　一、用“齐心引才”擦亮“招才”名片

　　一是拓宽引才渠道。组建*-*个招才引智工作站，确保长三角、珠三角以及北京、厦门等发达地区全覆盖，靶向推动“人才+项目”回归，通过引进一批人才团队、转化一批成果、落地一批项目、带动一批产业、振兴一方经济，让创新创造的源泉充分涌流;聘请专家教授、知名乡贤为高质量发展顾问、招才引智大使，通过“借智引智”请进来、走出去、促合作等柔性引才新方式破解高层次人才短缺难题。进一步加大人才和智力引进力度。实行“柔性人才政策”，把引进人才与引进智力有机结合起来，建立打破身份、地域限制，“不求所有、但求所在，不求所在、但求所用、来去自由”和“关系不转、户口不迁、双向选择、能进能出”的柔性人才流动机制，采取项目合作、兼职、有偿咨询、参与技术诊断与设计、考察讲学、担任业务顾问等方式，充分发挥县内外各类人才对**县建设和发展的作用。着力采取“三个一批”(在外引进一批、高校招聘一批、争取选调一批)的办法，加大人才引进力度，促进“一招三化”工作。

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　　二是选拔人才挂职。为了尽可能地发挥各类人才的作用，县委县政府和各机关、企事业单位结合人才自身的特点和优势，把一些优秀人才提拔到更有利他们施展才华、发挥作用的重要岗位。今年以来，我县一大批党政人才、党外人才、妇女干部、省市选调生和大学生村官走上了领导岗位。县农业局各站、股、室领导都是各专业技术尖子和业余骨干;县二中**等学科带头人纷纷受到重用;约一半的农村实用人才被选拔到村两委的干部岗位。

　　三是健全专家决策咨询制度。注重发挥专家学者在科学决策中的作用。如在开发区建设拆迁工作中，采取听证形式听取专家和有关方面的意见，使拆迁工作得以有序进行。另外，采取有力措施促进各类人才合理流动。如县教委推行中小学校长和机关下属单位中层干部竞争上岗和适当交流制度，并规定城区教师有义务到农村学校或其他薄弱学校定期支教，中学教师到小学支教。

标签 人才工作交流
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