在全县组织系统“勇于推进自我革命 永葆党的生机活力”专题研讨会上的发言
今天，能有机会与大家共同探讨“自我革命”这一永恒课题，我深感责任重大、使命光荣。作为一名长期在组织部门工作的“老文秘”，既见证了组织系统服务大局的担当作为，也在日常起草材料、服务群众的点滴中，深切体会到“自我革命”不是抽象的概念，而是融入血脉的政治品格、贯穿工作的行动自觉。结合近期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的感悟，以及参与干部考察、基层党建调研的具体实践，我从三个方面谈谈粗浅认识，不当之处，请各位批评指正。
一、深悟“革命为何”：在历史与现实的对照中筑牢思想根基，答好“为何改”的初心之问
去年深秋，我跟随部领导到王家庄镇开展红色教育基地调研。在村头的老槐树下，92岁的老党员张大爷颤抖着捧出一本泛黄的笔记本，封皮上“为人民服务”五个字已有些模糊，内页却工整记录着1978年至2020年的入党思想汇报：“1982年，我因私事耽误了集体秋收，支部会上作了检讨，这让我明白党员就要‘先公后私’;2005年，村里修公路占了我家半亩地，我第一个签字支持，因为‘大我’比‘小我’重要……”老人说：“这些年，党带着咱们拔穷根、盖新房，我就跟着学、照着做，老了也不能掉链子。”
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学”，目前平台注册人数已达8000余人，累计播放量超10万次。这些创新举措，让组织工作更“接地气”、更“有生气”。
三要做“清风正气的守护者”。 自我革命的核心是“严”，关键在“治”。我们始终把纪律规矩挺在前面，严格执行组工干部“十严禁”规定，建立“廉政风险点排查”机制，对干部选拔、档案管理、职级晋升等关键环节实行“全程纪实”“全程监督”。去年，有位干部因家庭矛盾情绪低落，分管副部长得知后，主动找他谈心谈话，帮助解决家属就业问题，既严管又厚爱，让干部感受到“组织温度”。这种“严管与厚爱结合、激励与约束并重”的做法，不仅保护了干部，更树立了组工干部“可亲、可信、可敬”的良好形象。
同志们，自我革命永远在路上，永葆生机活力没有完成时。作为新时代的组工干部，我们既要做“自我革命”的“践行者”，更要做“永葆生机”的“护航人”。让我们以“越是艰险越向前”的勇气、“咬定青山不放松”的韧劲、“敢教日月换新天”的担当，在深化理论武装中筑牢信仰之基，在解决突出问题中锤炼过硬作风，在服务发展大局中彰显组工担当，努力为全面建设社会主义现代化新XX提供坚强组织保证!
以上是我的发言，谢谢大家!
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