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国有企业关于妇女职工工作汇报

2024-08-08 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
国有企业关于妇女职工工作汇报

　　以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，需要全体人民团结奋斗，妇女的作用不可替代。随着时代的飞速发展和社会的不断进步，妇女“半边天”作用日益凸显。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，女职工是企业职工队伍的重要组成部分，是企业生产经营工作中一支重要的中坚力量。**公司始终把女职工的“冷暖”放在心上、落实在行动上，牢牢聚焦新时代女职工所思所想所期所盼，紧贴“思想、发展、关爱”三个方面实际需求，聚焦“三个着力”，积极探索服务女职工成长成才和实际需求的工作新模式，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任心，用心用情用力当好女职工的“娘家人”。

　　一、紧贴思想需求，着力构建“忠诚+担当”的思政教育体系

　　思想是行动的先导。公司工会围绕中心任务履职尽责，全力提升女职工思想政治素养，引领女职工在公司发展中有所作为。

此处隐藏2316个字。VIP会员可见

　　拓宽关爱深度，不断提升女职工群体的满足感。把“家文化”深度融入女工工作中，推动关爱体系不断外延，定期开展家庭日活动，打造工会服务“家文化”品牌，得到女职工家庭的一致好评和广泛点赞。构建理论解惑—场所解忧—政策解难“三位一体”的人性化服务机制，针对社会普遍关注的亲子、两性关系，定期举办专题讲座，曾先后邀请全国妇联专家做专题辅导授课，引发女职工情感共鸣。全面统计各部门女职工特殊情况时期，按照国家有关规定给予特殊关怀和及时慰问。建立“母乳喂养室”，帮助缓解生育母亲的身心压力，用“感同身受”的贴心照顾换来女职工满心欢喜。高度关心重视女职工身心健康，为全体女职工购买重大疾病团体保险，定期开展妇科病普查、女职工体检，举办职业病、日常疾病预防专题讲座，为女职工撑起健康“保护伞”。

　　增强关爱精准度，不断提升女职工群体的获得感。始终把女职工的急难愁盼问题作为头等大事解决，积极通过问卷调查、谈心会等方式，及时了解女职工的需求，精准解决女职工提出的诉求。2022年，公司工会启动以“InnerPower心·力量”为主题的关爱女职工心理健康服务活动，创建微信公众号，推出在线专业心理测评、助眠解压小工具、驻外职工专属咨询预约、在线心理咨询、驻场心理咨询等服务，有效地帮助职工解决因工作压力、职业发展、情绪管理、亲子以及家庭关系等原因产生的相关心理健康困扰，提升了职工的“心力量”。根据女职工提出的活动场所和载体需求，定期举办春游、秋游主题活动;建成台球室、健身房，采购设置崭新的设备器材;精心组建瑜伽、舞蹈、羽毛球、网球、徒步等多个文体兴趣协会;特邀培训老师做女子防身术、中医养生等专题讲座，全面营造“快乐工作、健康生活”的良好氛围。

标签 国有企业
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