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国有企业关于职工思想文化建设工作情况的报告

2024-09-09 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
国有企业关于职工思想文化建设工作情况的报告

　　近年来，公司党委认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，通过加强职工文化建设，凝聚职工奋进力量，笃定干事创业，注重多方式增强职工文化自信，丰富文化载体，以文化蓄力，着力培育良好的企业文化，切实增强企业的核心竞争力。

　　一、主要工作情况

　　(一)突出思想引领，增强文化自信。一是增强认同感，提升宣传教育的凝聚力。充分利用各类宣传阵地，让党的创新理论深入人心。通过弘扬革命文化，传承优秀传统文化，增强职工文化自信。同时，广泛宣传企业发展战略、核心价值观和优秀企业文化，帮助职工深刻认识企业发展目标，增强职工对企业的认同感、归属感和向心力。通过组织“写春联  送祝福”下基层活动、“书香致远  悦读青春”世界读书日活动等形式多样的文化活动，极大地丰富职工的业余文化生活，增强职工的主人翁意识，为企业长足发展凝聚了强大的精神力量。弘扬正能量，树立积极向上的价值观。把培育和践行社会主义核心价值观作为职工思想政治教育的重要内容，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，形成积极践行社会主义核心价值观的思想自觉和行动自觉。开展劳模事迹报告会、“安全祝福微信传递”家风家教活动、“最美阅照+微感言”活动等主题活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，引导职工见贤思齐、崇德向善，树立积极向上的人生价值取向。

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　　(二)聚焦“两个过硬”，持续强化制度建设和阵地管理。落实意识形态责任制，持续完善意识形态工作“七纳入”工作机制，坚决管好守住意识形态和网络意识形态阵地，不断完善思想政治工作体系，抓好重大节点群众性主题宣传教育、重要会议精神解读宣传、重要任务经济宣传和重点工作主题宣传，营造国资国企奋进新征程建功新时代的良好舆论环境。

　　(四)聚焦“深度融合”，以高质量思想文化工作引领国有企业高质量发展。推动企业文化建设与弘扬社会主义核心价值观相融合、与企业发展战略相融合、与企业品牌塑造相融合、与企业经营管理相融合、与产业发展相融合，全面构建体现国资国企特色的文化价值体系。

标签 职工思想文化建设
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