关于全区干部队伍作风建设提质增效情况汇报

近年来,**新区深入贯彻落实全面从严治党战略部署,将干部队伍作风建设作为推动高质量发展的重要抓手。我们清醒认识到,作风问题是阻碍事业发展的顽疾,必须以刀刃向内的勇气和钉钉子精神加以整治。通过系统谋划、精准施策,构建起思想引领、制度约束、监督保障的全链条工作体系,有效破解干部队伍中存在的乱作为、不作为、不敢为、不善为等突出问题。现将主要工作情况汇报如下:
一、强化思想铸魂工程,筑牢作风建设政治根基
思想是行动的先导,理论是实践的指南。我们深刻认识到,只有从思想根源上正本清源,才能为作风建设注入持久动力。为此,我们坚持把理论武装作为首要任务,创新学习机制,丰富教育载体,推动党员干部在学思践悟中坚定理想信念、锤炼过硬作风,为新区高质量发展提供坚强思想保障。
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(三)健全激励约束机制。一是完善正向激励机制。制定《干部担当作为激励办法》,对在重点工作、重大项目中表现突出的干部,优先推荐评优评先、提拔使用,全年共表彰奖励干部**人,提拔重用**人。二是建立容错纠错机制。出台《干部改革创新容错纠错实施办法》,明确容错情形和程序,为**名干部澄清正名,旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。三是加强心理关怀。建立干部心理健康服务中心,开展心理健康讲座**场,提供心理咨询服务**人次,帮助干部缓解工作压力,激发干事创业热情。
各位领导、同志们,加强干部队伍作风建设是一项长期而艰巨的任务。我们将以此次会议为契机,认真学习借鉴兄弟地区的先进经验,持续深化作风建设,不断巩固拓展整治成果,以更加过硬的作风、更加昂扬的斗志、更加务实的举措,奋力谱写**新区高质量发展新篇章!
以上汇报,不足之处,请各位领导、同志们批评指正。谢谢大家!
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