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国企党组2025年上半年落实全面从严治党主体责任工作情况报告

2025-06-20 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
国企党组2025年上半年落实全面从严治党主体责任工作情况报告

　　今年以来，公司党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的组织路线和党的建设总要求，狠抓全面从严治党主体责任落实，强化教育监督，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动党员干部纪律意识明显提升，权力运行更加规范，政治生态持续向好，为推动单位高质量发展、深化全方位转型注入强劲动力。

　　一、主要工作情况

　　(一)责任落实更加自觉。一是政治站位明显提高。基层支部政治意识和政治规矩进一步增强。二级单位支部严格落实“第一议题”制度，强化理论武装，在看齐追随中坚定理想信念。二是融合互促明显加强。按照集团及本单位年度廉政建设和反腐败会议精神，基层支部坚持把廉政建设工作与组织建设和生产经营工作同研究、同部署、同推进、同考核。第一党支部细化年度工作安排，强化与经营管理、安全生产有机融合，推动廉政建设与中心工作融合互促。三是带动作用明显发挥。对标对表上级廉政建设和反腐败工作新要求，基层支部支委成员做到先学先知先行，以身作则、以上率下，带头把上级精神转化为基层实践行动。第三支部打造支委与班站长“125”联动管理机制，1名支委委员带2名班组长，围绕“政治学习、安全管理、生产运行、设备保运、队伍稳定”5项内容，建立常态化“日诊断、周解疑、月督导”机制，拉紧支委成员与班组长的联动“责任绳”，有效带动班组管理提升。　　

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　　(二)狠抓责任落实。以政治建设为统领，严格执行三会一课制度，创新开展+业务主题活动活动，全年组织12次以上专题学习。强化纪律约束，修订三重一大决策实施细则，针对招标采购、选人用人等关键领域开展专项审计。运用四种形态加强日常监督，每半年组织1次廉政谈话覆盖全体干部，建立中层干部廉政档案。深化作风建设，持续整治形式主义官僚主义，设立支部书记信箱畅通监督渠道，对群众反映问题实行48小时响应机制。

　　(三)强化组织保障。构建三位一体保障体系：一是完善考核评价，将考核纳入部门KPI，权重不低于30%;二是加强队伍建设，年内组织2期纪检干部培训班;三是强化数字赋能，建设智慧平台实现组织生活全程留痕，运用大数据分析预警廉洁风险。建立季度督查+年度述职机制，对落实不力的支委成员约谈通报，相关情况与绩效考核、职务晋升直接挂钩，以刚性制度保障制度执行。

标签 全面从严治党主体责任
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