国有企业关于推进“青马工程”强化青年干部培养工作情况的报告

近年来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,高度重视青年干部培养,深入实施“青马工程”,坚持党管青年、党管人才原则,牢牢把握培养人这个根本,把党的全面领导贯穿到“青马工程”的各领域、全过程,做到统筹规划、齐抓共管、层层带动,真正推动“青马工程”落实落地、行稳致远。
一、主要工作情况
(一)
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日志制度,记录实践过程中的思想转变与能力提升,定期开展青马学员说成果展示活动,优秀案例纳入企业人才发展典型案例库。
(三)强化
成立由党委书记任组长的专项工作领导小组,设立每年不低于50万元的专项培养基金。建立三层筛选机制:基层党组织推荐、人力资源部门审核、党委常委会最终审定。配套出台《青马学员管理办法》,明确优先入党、优先评优、优先提拔的三优先政策。构建动态评估体系,通过季度测评、年度答辩等方式考核培养成效,对连续两次考核末位者启动退出机制。同步建立毕业学员跟踪培养档案,实施五年成长追踪计划,确保人才培养长效性。
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