国有企业工会工作情况汇报
今年以来，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕企业改革发展大局，以提升工会组织引领力、组织力、服务力为目标，充分发挥桥梁纽带作用，深入实施凝心铸魂工程、兴企强企工程、职工维权工程、文化惠民工程和探索创新工程，在职工思想政治教育、服务企业中心工作、维护职工合法权益、丰富职工文体活动和推动工会工作创新开展等方面取得了显著成效。
一、主要工作情况
(一)聚焦凝心铸魂，筑牢思想根基。公司工会坚持正确政治方向，积极发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，通过多种形式强化职工群众思想教育，筑牢思想根基，引导他们听党话、跟党走。一是持续深化政治理论学习，不断提升职工政治素养。围绕深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，组织职工开展形式多样的学习，推动党的创新理论进基层、进班组、进岗位，切实提升职工的政治理论水平。二是弘扬劳模精神，持续激发奋进力量。聚焦推动高质量发展，动员激励广大职工建功立业、创新创造。高标准、严要求精心选树先进典型，开展“劳模宣讲进一线、进班组”活动，邀请劳动模范、公司技术能手等先进典型分享奋斗故事，持续营造“学习劳模、争当先进”的浓厚氛围，引导广大职工群众争做新时代的奋斗者。三是传承红色基因，不断谱写奋斗故事。紧贴铁路运输业务特点，以《铁路红色故事》中的典型事迹为主要内容，精心策划沉浸式教育，把党的创新理论融入其中，引导职工不断赓续红色血脉，凝聚奋进力量。
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(二)强化职工服务体系构建设。突出精准化、个性化特点，建立困难职工动态档案，扩大医疗互助保障覆盖面，增设子女课后托管服务。特别是关注新兴产业工人群体，筹建职工心灵驿站，聘请专业心理咨询师开展压力疏导。计划投入专项资金80万元用于职工之家升级改造，新增健身区、阅览室等设施，打造15分钟服务圈。
(三)深化改革创新。持续创新工会工作机制，着力推动“互联网+工会”建设，开发工会服务APP，实现困难帮扶线上申请、技能培训直播授课、意见建议实时反馈等功能。联合人力资源部开展工匠人才培养计划，组织10个工种的技能比武，选拔建立30人的高技能人才库。通过数字化手段提升服务效能，使工会工作更接地气、更有温度。
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