市委社会工作部作风建设情况汇报
今年以来，市委社会工作部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和“7·29”重要指示精神，扛牢全面从严治党主体责任，持续抓实作风建设，全市社会工作实现高起点开局、高质量发展，社会工作在全市高质量发展综合考核中位列第一等次。
一、主要工作情况
(一)大力弘扬学习研究之风，以“新建部门”的紧迫感苦练社会工作基本功。树牢“创业者”意识、摆正“赶考者”姿态，深化理论武装、苦练过硬本领。一是五维矩阵大学习。组建“部务会‘第一议题’领学、理论学习中心组深学、机关党支部常学、青年理论学习小组研学、全体党员自学”学习矩阵。二是聚焦重点大调研。以3次全市社会工作大调研开题破局，运用实地考察、沉浸式调研、广覆盖座谈等方式摸清底数、找准难点堵点，强化调研成果转化，推动工作健康有序发展。三是全员培训大练兵。针对全市系统干部来自四面八方、社会工作经验参差不齐的实际，分层分类开展各类培训班30班次。创设“社会工作大讲堂”，持续加强系统干部队伍培训。
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(三)创新作风建设工作载体。构建互联网+作风监督体系，在智慧社区平台开通作风直通车模块，实现问题扫码即报、进度实时可查。推行体验式调研，要求机关干部每年以办事群众身份全程体验5项高频服务流程。创新开展作风开放日活动，邀请两代表一委员、社区群众组成作风观察团，参与重要决策过程监督。联合市委党校开设社工作风实训课程，将典型案例转化为情景模拟教学资源，强化警示教育实效性。
(四)完善长效机制。完善三位一体考核体系，将作风建设纳入个人绩效考核(占比30%)、科室评优和党建述职评议。建立负面行为数据库，对苗头性问题实行黄橙红三色预警管理。每季度发布《作风效能白皮书》，公开整改成效。设立50万元专项奖励基金，对获得市级以上通报表扬的团队给予物质精神双激励。年底开展作风建设回头看，通过第三方评估、群众评议、大数据分析等方式检验成效，确保作风建设成果转化为社会治理效能。
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