市审计局党组关于推进审计干部队伍作风建设工作情况的报告

近年来,市审计局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,从严从实抓好审计党员干部队伍,特别是新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点群体的作风建设,以铁的纪律锻造审计铁军,为审计高质量发展提供了有力支撑。近两年全市审计系统有3个集体和1名个人被表彰为全国审计机关先进集体和先进工作者。市审计局近两年均获市高质量发展综合考核第一等次,实施项目连续多年被评为全国优秀审计项目一等奖,形成了抓作风促工作、抓工作强作风的良好局面。
一、主要工作情况
(一)坚持政治引领,筑牢强党性、正作风的“压舱石”。从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度,不断增强坚持党的领导、深化作风建设的政治自觉。一是增强抓好思想教育的责任感。深入学习贯彻习近平总书记对工作、审计工作的重要讲话重要指示精神,把党的领导落实到审计工作全过程各环节。开展“强化政治机关意识教育月”,组织重温习近平总书记“7·9”重要讲话、“7·29”重要指示精神,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。把学习教育作为重大政治任务,举办读书班、专题党课和警示教育,引导党员干部不断绷紧自我革命这根弦。二是增强推动问题整治的使命感。立足经济监督职能定位,把“三公”经费使用管理、落实“过紧日子”要求等情况作为审计重点关注内容,推动相关问题及时整改到位,确保整治成效。三是增强青年审计干部的参与感。组织局机关青年理论学习小组定期开展学习研讨,深入一线开展“青年面对面”调研,安排新提拔干部、年轻干部代表列席中心组学习,交流心得体会,推动系好立审为公、执审为民的“第一粒扣子”。
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(三)制度约束强规范。修订《审计工作八不准实施细则》,建立双随机廉政回访制度,对审计项目实行全流程廉政档案管理。开发审计作业电子监察系统,对异常操作实时预警。推行“阳光审计”工程,通过官网公示审计程序、纪律要求和举报渠道。成立作风督查专班,采取四不两直方式开展明察暗访,对吃拿卡要、选择性审计等问题从严查处,典型案例在全系统通报。
(四)文化浸润树新风。打造清风审计文化品牌,开展“最美审计人”“党员先锋岗”评选,制作《审计人的一天》微纪录片。建立家属助廉机制,通过廉政家访、家属座谈会等形式筑牢后方防线。开设心理疏导室和审计人员权益保障热线,落实年休假、健康体检等关爱制度。筹建审计志愿者服务队,开展审计服务进社区活动,让严谨专业的审计作风转化为服务群众的实际行动。
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