生态环境局2025年上半年基层党建工作报告
按照要求，现就县生态环境局上半年基层党建工作情况总结报告如下。
一、工作做法与成效
(一)继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学原理促工作上下功夫。学习好宣传好贯彻好党的二十大党的二十届二、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，是一项重要的政治任务，我们高度重视，精心组织。以主题党日为载体，认真学习《党章》、党的二十届三中全会精神，2025年共组织党员干部开展集中学习18次，党员干部撰写了大量的读书笔记，结合自身工作实际谈认识，谈收获，局领导及班子成员带头上党课，党支部要求全体党员要以身作则，带头学习、宣传、贯彻、落实二十届三中全会精神，以更加饱满的工作热情、严谨的工作态度和扎实的工作作风，全力投入到工作中去。
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(三)强化融合实效，推动党建与业务协同发展。一是建立“党建+业务”双融双促机制，破解“两张皮”问题。树立“党建与业务同部署、同落实、同考核”的理念，制定《党建与业务融合工作指引》，明确5个方面18项具体措施。在决策层面，将党建工作要点纳入局党组年度工作要点，在研究环保业务工作时同步审议党建保障措施，确保党建工作与业务工作目标同向。在执行层面，推行“双组长制”，成立污染防治攻坚、营商环境优化等专项工作组，由党组成员与业务骨干共同担任组长，既抓业务推进，又抓党员作用发挥。在考核层面，完善“党建+业务”综合考核体系，将党建工作权重提高至40%，考核结果作为干部提拔任用、评优评先的首要依据。每季度召开“党建业务融合推进会”，各科室汇报党建与业务融合进展，分析存在问题，提出改进措施，确保融合工作落地见效。二是开展“党建+执法服务”提质行动，提升环保工作效能。针对执法与服务协同不足的问题，推行“三亮三比”工作法。“三亮”即亮党员身份、亮执法流程、亮服务承诺，在执法车辆、办公场所悬挂党员标识，向企业公示执法依据、办理时限及监督电话，接受群众监督。“三比”即比执法规范、比服务效率、比群众满意度，每月开展“执法服务之星”评选，重点考核执法案卷质量、企业问题解决率等指标。建立“党员企业联络员”制度，每名党员结对联系2-3家企业，定期上门了解环保需求，帮助解决治污设施运行、排污许可延续等问题，年内计划为企业提供“一对一”服务200次以上。在行政审批领域推行“党员先锋岗”服务模式，对重点项目实行“全程帮办”，将审批时限压缩30%，同时开通“绿色通道”，为小微企业提供错时办理、预约办理等服务，切实优化营商环境。三是实施“党建+攻坚”项目化管理，筑牢生态环境屏障。围绕空气质量提升、水环境治理等重点任务，设立“党建攻坚项目”，以项目突破带动整体工作提升。在大气污染防治方面，组建“蓝天保卫战党员突击队”，针对PM2.5、PM10治理难点，实行“分片包联”制度，党员干部每周深入建筑工地、企业开展巡查，督促落实扬尘管控、废气治理措施，力争全年优良天数率保持在97%以上。在水环境治理方面，开展“党员护河行动”，组织党员认领河道巡查责任段，每周至少开展1次巡河，及时发现并处置排污口超标、河道垃圾等问题，确保地表水Ⅰ—Ⅲ类水体比率持续保持100%。在土壤污染防治方面，成立“土壤修复党员技术组”，联合农业、自然资源等部门开展受污染耕地安全利用技术指导，建立“一户一档”帮扶机制，确保受污染耕地安全利用率稳定在目标值以上。每个攻坚项目设定具体指标、完成时限和责任党员，实行“月调度、季通报、年考核”，对完成任务突出的党员给予表彰奖励，对进度滞后的进行问责，以党建“红色引擎”驱动生态环境质量持续改善。
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