某县党员干部教育培训工作情况报告
近年来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，深入贯彻落实上级党委关于干部教育培训工作的新部署新要求，坚持以干部需求为导向，严格对标《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划(2023—2027年)》，聚焦“三个突出”，系统推进顶层设计优化、精准施教深化、阵地建设强化，持续提升干部教育培训工作质效。
一、主要工作情况
(一)优化顶层设计，突出干部教育培训“系统性”。一是强化组织领导，健全工作机制。 构建“县委统一领导、县委组织部统筹抓总、职能部门协同实施、县委党校具体承办”的工作格局，确保教育培训协同高效推进。建立“县级统筹规划、单位兜底落实”的全覆盖培训体系，强化经费保障，县级财政单列干部教育培训专项经费予以支撑。二是强化统筹谋划，完善制度设计。 立足县域实际与发展特色，加强顶层规划，提升系统性。制定出台《全县“能力素质提升行动”工作要点》，明确理论学习、专业培训、实践实训三大板块任务，逐项细化牵头及责任单位。科学编制年度干部教育培训计划，围绕党性锤炼、政治训练、专业赋能、实战实训等核心内容，整合全县各级各类培训资源，分层分类实施专题培训。三是强化周密部署，聚焦理论武装。 坚持将党的创新理论作为各级各类培训班次的主课首课、必修课，贯穿教育培训全过程。在年度工作规划中重点部署，在班次设置中优先安排。综合运用集中授课、专题辅导、研讨交流等形式，实现各级领导干部轮训全覆盖，累计培训2400余人次。创新构建“原著精读+理论辅导+政策解读+案例分析+现场教学”五维教学模式，引导干部深学细悟党的科学理论，把握规律、明确方向、掌握方法。
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(三)强化组织保障。建立健全培训管理制度，明确参训纪律，做好培训期间的考勤与学习效果评估工作。通过培训，期望党员干部进一步认识到学习的重要性与迫切性，主动更新思维观念，创新工作举措，以适应新时代基层工作的需求;同时强化团队精神，促进党员干部在思想上同心、知识上互补、能力上增值、性格上互容，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，为推动地方经济社会高质量发展提供坚强的组织保障和人才支持。
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