国有企业党委关于党员干部教育培训工作情况的报告
近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实上级党委关于干部教育培训工作的新部署新要求，以强化党员党性修养与综合素质为核心目标，通过丰富教育内涵、创新教学模式、健全长效机制，全面驱动党员队伍建设迈向新高度，广大党员理想信念根基愈发牢固，党性修养持续深化，在全球业务拓展中充分彰显先锋模范作用，为企业实现高质量发展注入了源源不断的红色动能。
一、主要工作情况
(一)聚焦提高站位，把握教育培训重要原则。公司党委始终将党员教育培训置于战略高度，紧扣政治引领、全员覆盖、服务大局三大核心原则，着力彰显国企特色，筑牢思想根基与制度根基。一是坚持统一思想，深化政治自觉。公司党委将党员教育培训作为贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《全国党员教育培训工作规划(2024—2028年)》及上级相关会议精神的关键抓手，通过多层次宣贯，引导广大党员干部深刻认识到此项工作既是巩固拓展主题教育成果、传承红色基因的现实需要，更是提升党员履职能力、赋能企业高质量发展的战略保障，从而统一思想，凝聚共识，增强参与教育培训的内在动力。二是坚持政治统领，实现全面覆盖。各级党组织始终以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循和主线，紧密围绕“国之大者”、国企“三个作用”发挥及“三个排头兵”使命担当，确保培训内容与党和国家事业发展同频共振，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。公司构建了分级负责、上下联动、共建共享的培训责任体系，形成“公司党委统一领导、党群部门牵头组织、基层企业党委落实主体责任、党支部具体实施”的立体化工作格局，保障了基本培训在全体党员中的无死角覆盖。
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(二)聚焦培训重点，精准提升培训质效。围绕企业“十四五”规划和年度重点工作任务，进一步优化分层分类培训体系，针对不同层级、不同岗位党员的差异化需求，开发更具针对性和实效性的培训课程与教材，创新教学方法，提升培训的精准度和吸引力。
(三)强化组织保障，健全长效工作机制。进一步压实各级党组织在党员教育培训中的主体责任，加强对培训工作的统筹规划、督促指导和考核评估。持续完善师资队伍建设、经费保障、阵地建设等支撑体系，推动党员教育培训工作制度化、规范化、常态化，为企业高质量发展提供坚强的思想政治保证和组织保证。
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