市委办公室2026年度机关党的建设工作要点
2026年是全面贯彻党的二十届四中全会精神、深入实施“十五五”规划的开局之年，也是我们党成立105周年。市委办公室机关党的建设工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届历次全会及二十届中央纪委五次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。紧扣“三服务”核心职能，以党的政治建设为统领，以锻造绝对忠诚、绝对可靠、绝对过硬的党办铁军为目标，将服务保障全市中心工作作为机关党建的切入点和落脚点，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪、促进党建与业务深度融合，推动各项工作从“做没做”向“优不优”跃升，为奋力谱写中国式现代化*篇章提供坚强的政治保证和组织保证。
一、铸牢政治忠诚之魂，在建设坚强政治机关上树立新标高
市委办公室作为市委的中枢机关，必须始终把政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保“三服务”工作始终沿着正确政治方向前进。
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21.全面落实党建工作责任制。室务会切实履行机关党建主体责任，每年至少专题研究2次机关党建工作，听取机关党委工作汇报，解决实际问题。室务会书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，抓好分管领域党建工作。机关党委发挥专责机构作用，聚焦主责主业，加强规划指导、组织协调、监督检查。制定并落实党支部书记抓党建工作责任清单，每年组织开展党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，将考核结果作为评优评先、干部选拔的重要参考。建立党建工作督查机制，定期对各支部落实党建工作责任制情况进行检查，对履责不力的进行约谈问责，推动管党治党责任落地生根。
22.提升党务干部队伍专业素养。把建设政治强、业务精、作风好的党务干部队伍作为重要任务。选优配强机关党委专职副书记和党务干部，注重从优秀年轻业务骨干中选拔党务工作者。实施党务干部能力提升计划，通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等方式，提高其政治理论水平、党建业务能力和群众工作本领。关心关爱党务干部成长，建立健全党务干部和业务干部双向交流机制，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台。保障党务工作经费和活动时间，为党务干部履职创造良好条件，激发他们干事创业的热情和积极性。
23.创新党建工作方式方法。积极适应信息化发展趋势，探索“智慧党建”新模式。推广使用全市统一的党建信息平台，实现组织管理、党员教育、活动开展、考核评价在线化、数据化。利用微信公众号、学习强国平台等，打造指尖上的“微党课”“微课堂”。探索开展线上主题党日、线上组织生活会，增强党建工作的时代感和吸引力。加强机关党建理论研究，围绕新时代机关党建的特点规律、党办机关党建与业务深度融合的路径等课题开展调查研究，形成一批有价值的理论成果和实践案例，以理论创新推动实践创新。
24.强化机关党建保障与考评。健全以财政投入为主、党费补充的经费保障机制，确保机关党建活动正常开展。加强党建阵地规范化建设，改善活动场所条件。优化机关党建考核评价体系，突出政治考核、实绩考核和群众满意度评价，减少不必要的台账检查和材料报送。强化考核结果运用，将机关党建工作成效作为评选先进处室、推荐提拔干部的重要依据，树立起抓党建有功、抓党建光荣的鲜明导向。加强机关党委与工会、共青团等群团组织的联动，形成党建带群建、群建促党建的生动局面，凝聚起推动市委办公室各项事业发展的强大合力，确保全年机关党的建设各项任务圆满完成，以优异成绩迎接建党105周年。
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