国企党支部廉洁文化建设工作总结
今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的建设总要求，积极响应集团“廉洁文化示范点”创建号召，以廉洁文化品牌为抓手，通过育廉于“教”、倡廉于“景”、护廉于“行”、融廉于“实”、正廉于“纪”等一系列扎实有效的工作，推动新时代基层廉洁文化建设走深走实，为公司高质量发展提供“廉动力”。
一、主要工作情况
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。健全巡视巡察、审计监督、专项检查联动机制，对苗头性问题早发现早处置。建立廉洁文化评价指标体系，将建设成效纳入党建考核。畅通举报渠道，完善保护激励机制，鼓励全员参与监督。注重将实践中行之有效的做法固化为制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
(四)创新文化传播载体，营造崇廉尚洁氛围。打造“线上+线下”立体传播矩阵：在办公区设置廉洁文化长廊，在车间班组张贴廉洁标语;开发廉洁文化小程序，开设“清风讲堂”直播栏目。开展廉洁文化月活动，组织书画创作、演讲比赛等群众性活动。培育廉洁家风，通过家属助廉座谈会、廉洁家访等形式筑牢家庭防线。加强廉洁文化理论研究，形成具有企业特色的理论成果。注重发挥示范引领作用，选树勤廉兼优典型，用先进事迹感召人。通过持续不断的文化浸润，使廉洁理念成为干部职工的共同价值追求和行为准则。
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