市机关事务管理局党组上半年党建工作总结

今年以来,市机关事务管理局党组深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建工作的重要讲话和重要指示精神,坚决扛牢政治责任,紧紧围绕“知责担责履责”工作主线,构建清晰责任体系、实施三项提升工程、推动党建业务融合,以高质量党建为机关事务工作高质量发展提供坚强政治保障。
一、主要工作情况
(一)构建清晰责任体系,做到知责于心。一是细化责任清单,压实主体责任。健全完善市机关事务局机关党建工作“三级十岗”责任清单,坚持“主体责任、第一责任、‘一岗双责’、监督责任”四责协同,构建职责清晰、上下贯通、有机协同的党建责任体系。坚持问题导向、靶向发力,用标准化理念压紧压实党建责任,制定37项党建工作标准,把责任细化、量化、具体化,做到行有准则、做有规范。二是强化制度保障,推动责任落地。实施党建重点任务“月初推送、月中调度、月末通报”工作制度,月初以条目方式推送党建工作重点任务,明确任务要求、责任人和完成时限;用好“灯塔-党建在线”平台加强调度,形成“明责—履责—督责—问责”的闭环管理,确保责任不空转、工作不落空。三是抓好反馈整改,提升工作质效。坚持每半年对各基层党组织开展一次工作调研,及时发现在落实党建工作责任中存在的问题并加以整改。抓好党组织书记抓党建工作述职评议“后半篇文章”,建立问题台账,列出整改计划,定任务、定标准、定时限,一对一进行整改,提升党建工作整体水平。
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(三)深化作风建设。突出服务型机关定位,持续整治形式主义官僚主义问题,建立基层吹哨、党员报到机制,组织党员定期到市级部门开展驻点服务。完善廉政风险防控体系,聚焦政府采购、基建工程等重点领域,开展清风行动专项督查。创新监督方式,在机关大院设置作风评议二维码,每季度通报群众投诉整改情况,把12345热线办理满意率作为支部评优重要依据。
(四)推动党建数字化转型。开发智慧党建云平台,实现组织生活在线记录、党员积分自动统计等功能。打造红色管家服务品牌,运用大数据分析机关运行保障需求,组建党员突击队攻克老旧小区改造等难题。建立党建联建机制,与街道社区、兄弟单位开展组织共建、活动共办、难题共解行动,年内计划实施10个联建项目,切实将党建优势转化为治理效能。
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