市工业园区2025年上半年党建工作情况总结
2025年上半年，*市工业园区党建工作在市委组织部、市两新党工委的统筹指导下，紧紧围绕强首府战略和园区高质量发展目标，以“党建引领产业兴”为主线，扎实推进园区党建与产业发展深度融合，各项工作取得显著成效。现将上半年工作情况总结如下：
一、工作开展情况
(一)建立健全园区党建网络，扩大党组织覆盖。一是织密组织体系聚焦工业园区“党组织应建尽建”目标，构建“园区党工委—片区党委—企业党支部—党员示范岗”四级党建网络。上半年，全市12个重点工业园区完成党组织换届，新成立片区党委8个、企业联合党支部23个，党组织覆盖率从2024年底的82%提升至89%。其中，*高新技术产业开发区实现规上企业党组织全覆盖，*经济技术开发区在生物医药产业园等特色园区建立产业链党组织5个，形成“一链一党委、一企一支部”的组织格局。二是规范运行机制制定《*市工业园区党组织运行规范(试行)》，明确片区党委议事规则、支部“三会一课”流程等28项制度。建立园区党建工作联席会议制度，由园区党工委牵头，每季度组织市场监管、税务等部门及重点企业党组织召开会议，上半年共解决企业诉求46项。推行“党建指导员派驻制”，选派68名机关干部担任企业党建指导员，覆盖未单独组建党组织的企业152家，指导开展组织生活136场次。三是夯实阵地基础投入党建专项经费1200万元，新建园区党群服务中心5个、企业党员活动室89个，总面积达1.2万平方米。*东盟经济开发区“跨境产业党群服务中心”整合政务服务、人才对接等功能，上半年接待企业办事1.2万人次;广西—东盟青年产业园打造“青空间”党建阵地，为园区青年党员提供创业指导、技能培训等服务，累计服务3200人次。
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(三)建强党建工作队伍。举办“园区党务干部能力提升班”，设置产业链党建、数字化管理等课程，培训党组织书记、党务骨干1200人次，实现持证上岗率100%。优化党建指导员选派机制，从经济部门、龙头企业选拔60名懂产业、熟党建的干部担任指导员，实行“一对一”帮扶，考核优秀者优先晋升。开展“名师带徒”计划，由20名优秀党组织书记结对指导新任职书记，提升实务操作能力。
(四)完善保障机制。将园区党建经费纳入市级财政预算，确保每年投入不低于1500万元，重点支持党群服务中心建设和活动开展。健全跨部门协同机制，由园区党工委每月召开专题协调会，对企业诉求实行“清单化管理、销号制落实”，确保问题解决率达95%以上。推动“智慧党建”系统升级，新增产业链分析、企业服务等功能模块，实现党建数据与经济数据联动分析，提升服务精准度。
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