区政府办公室2025年上半年驻村工作总结
2025年上半年，*区政府办公室坚决贯彻落实中央、省、市关于全面推进乡村振兴的决策部署，以及区委、区政府的工作要求，始终将驻村帮扶作为一项重大政治任务和重要民生工程来抓。派驻的驻村干部牢记嘱托、感恩奋进，扎根基层、履职尽责，与所驻村(社区)“两委”班子和广大群众一道，真抓实干、攻坚克难，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的道路上取得了阶段性成效。现将上半年工作情况总结如下。
一、工作开展情况
上半年，区政府办公室坚持高位推动、系统谋划、精准施策，确保驻村工作有方向、有力量、有保障，各项任务稳步有序推进。
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(三)优化为民服务机制，恪守为民服务之“本”。民心是最大的政治。下半年将进一步深化“我为群众办实事”实践活动。一是推广“民生实事清单”制度。要求每位驻村干部在深入走访调研的基础上，制定下半年拟为群众办理的5～10件实事清单，并进行公示，接受群众监督，确保在年底前全部办结销号。二是聚焦“一老一小”等特殊群体，加大关爱服务力度，积极协调民政、教育、卫健等部门资源，确保各项兜底保障政策应享尽享。三是完善矛盾纠纷多元化解机制，推广“村民说事”“庭院议事”等做法，努力实现“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。
(四)健全考核激励机制，激发干事创业之“力”。严管就是厚爱，激励更能促进担当。下半年将进一步完善驻村工作考核评价办法。一是实行量化考核与群众评议相结合。考核指标将更加注重实绩实效，特别是产业发展成效和群众满意度。二是强化结果运用。将考核结果作为驻村干部评先评优、提拔任用、职级晋升的重要依据，对表现突出、群众公认的干部，优先推荐重用;对工作不力、群众不满意的，及时约谈提醒，甚至召回调整，树立能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。三是加大先进典型宣传力度，深入挖掘和宣传驻村干部的感人事迹，讲好乡村振兴故事，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。
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