国企党建品牌经验材料
在党建品牌推进过程中，**党支部围绕“党员作用发挥在一线”的理念，创建的特色党建品牌，奋战在**市域铁路S1线一线的党员就是一个个“活力满、不贫血、有担当、不缺铁”的“红细胞”，围绕中心任务，发挥“输氧功能”，带领一线青年员工解难题、强技能、提素质，夯实公司基层基础建设，护航城市轨道交通线路高质量运营。
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一是搭建班前“小课堂”，让业务知识灌输“活”起来。以“人人都讲一小课”模式，利用班前十分钟，每个班组成员轮流围绕一个党的方法论或工匠故事讲一小课，提前制作“微课件”，把劳模工匠精神内涵与一线工作问题相结合，调动班组员工开动脑筋、解决难题，达到学以致用、融会贯通的效果。目前，“微课堂”已逐渐成为班组员工学习知识、掌握技能的“充电站”。二是落实班后“小总结”，让交流活动“潮”起来。党支部抓班组、班组抓党员、党员带群众“三级”包保。针对每日班组重难点工作任务，党员与检修员结成帮扶对子，开展每日班后总结工作、优化举措，促进管理升级。三是设置“小能岗”，让技能标杆“亮”起来。班组设立“1+5”标准管理模型，即“工班长+五大员”(安全员、材料员、生产员、考勤员、培训员)，明确分工、各司其职，夯实班组管理基础。
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