经验材料：深入推进党建引领老干部工作向基层延伸

　　习近平总书记强调，要整合各方面资源，做好为老同志服务的工作，特别是要利用社区资源为老同志提供良好的服务。*市有*多万名离退休干部，有*万余名离退休干部党员、*多个基层党支部，他们是推动首都发展的重要力量。20*年以来，*市委老干部局站在新时代党的建设新的伟大工程的高度，积极探索，扎实推进党建引领老干部工作向基层延伸，全力构建*老干部工作高质量发展最大同心圆，着力打造老干部工作“*品牌”。

　　探索创新准确把握时代要求

　　首都城市的转型发展和人口老龄化加速推进，对新时代老干部工作提出了新的更高要求。*市委老干部局创新理念思路、方法手段、体制机制，推动老干部工作与社会化管理有效对接，将老干部工作制度优势切实转化为基层治理效能。结合全市开展的“吹哨报到”“接诉即办”改革，20*年*月，市委组织部、市委老干部局联合下发通知，在*个区*个街道启动党建引领老干部工作向基层延伸试点。20*年*月，在*区*街道召开现场推进会，持续推动试点工作向纵深发展。*年*月，市委办公厅印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，对党建引领老干部工作向基层延伸提出要求。*年*月，市委老干部局制定印发《关于深入推进党建引领老干部工作向基层延伸的若干措施》，从*个方面提出*项任务。通过*年的探索实践，该市对党建引领老干部工作向基层延伸的内涵有了更深刻的认识，已形成一系列有效的、成熟的经验做法。

　　做到“四个延伸”。重点推进老干部工作组织体系、教育管理、发挥作用、服务保障向基层延伸，做到“老有所呼、我有所应”。一是组织体系延伸。市委高度重视离退休干部党建工作，把离退休干部党建工作纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，与其他领域党建工作同部署、同推进、同落实。创新离退休干部党组织设置，采取社区单建、邻近社区联建、单位社区共建等方式，推动离退休干部党组织延伸至基层末梢，确保每一位离退休干部党员都编入党的基层组织，参加组织生活。二是教育管理延伸。依托部分街道(乡镇)党群服务中心建设“老党员之家”，立足社区开办老干部党校和大学课堂，探索“点单式”学习、“一站式”服务模式，把学习教育送到家门口。开设“初心讲堂”，*多位离退休干部谈初心、话使命，受众达*多万人次。坚持每月推出政治、经济、社会、党建等*个主题学习视频，拍摄支部工作法教学专题片，满足离退休干部精神文化需求。三是发挥作用延伸。各区、各系统、各单位结合疫情防控，因地制宜、因人而异，搭建老同志发挥作用的平台，广泛建立老党员先锋队。目前，全市老党员先锋队队员已有*万余名，他们走出家门，参与社区主题宣讲、站岗值守、巡逻排查、社区治理等工作。*区实现*个社区老党员先锋队全覆盖，*区*街道“社会治理老干部顾问团”、*区*街道永善社区“文明劝导队”、*区*街道*三区“老干部星火护河队”、*集团*街道*社区“老党员先锋队初心团”等都是老干部工作向基层延伸的生动实践。四是服务保障延伸。研发“*老干部”服务管理系统，利用信息化平台为离退休干部提供老龄政策、社区服务、养老机构、休闲娱乐、法律援助等各类资源一站式查询服务。将老干部工作纳入社会化服务管理内容，通过党组织的力量，整合区域资源，拓展服务载体，实现老干部工作与社会化管理有效对接，打通“政策链”“服务链”，促进老干部工作系统内外双循环有效运行。