经验交流：“五聚焦五用力”促进党员扎根岗位做表率
近年来，*党委认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，坚持以新时代思想政治工作为统领，围绕打造“实力强、运营稳、环境优、活力足、氛围好”高质量发展能源企业愿景，坚持把党员的义务、权利和岗位目标、岗位业绩和岗位职责结合起来，突出抓好“五聚焦五用力”，引导广大党员自觉践行集团党员干部“一心向党、心系职工、忠于企业、勇于担当、善于作为、严于律己”的24字政治要求，激发广大党员的主体意识，着力锻造一支信念坚定、素质优良、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍，为企业高质量发展提供坚强的思想保障和强大的精神力量。
一、聚焦强基固本，在强化党员队伍建设政治责任上持续用力
集团党委时刻保持高度政治责任感，筑牢强基固本的政治意识和责任意识，将党员队伍建设纳入党委全面从严治党重点任务清单，在每年的党委1号文件中明确加强党员队伍建设的要求和具体内容，从事关企业党建工作全局的高度谋划推进党员队伍建设，突出党员队伍素质提升，持续加强党员教育管理。压实工作责任，集团党委将二级党组织落实党员教育培训规划、开展全覆盖党员培训情况作为每年党委目标管理考核的内容之一，纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核内容。建立健全党内关怀机制，在元旦、春节、七一、中秋等重要时间节点，组织开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部活动，使党内激励、关怀、帮扶工作做到党员心坎上。2023年，集团党委共下拨39.6万元党费用于慰问困难党员。
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持续纠四风树新风。集团公司制定《关于贯彻落实中央八项规定精神进一步推进作风建设的实施意见》，对党员干部违反中央八项规定的典型问题，从严查处，指名道姓通报曝光。扎实开展作风专项整治工作。开展违规吃喝、违规发放工资奖金等问题专项整治，堵塞漏洞、规范管理。组织开展为期3个月的深化群众身边不正之风和“微腐败”问题专项整治，通报4起典型案件，查处3起“微腐败”案件，给予党纪处分4人、诫勉谈话1人。在集团机关开展党员干部抵制违规吃喝承诺，党员干部签订承诺书，主动接受监督。驰而不息转变作风。制定深化“改作风、办实事、优环境”15条举措，坚持“季度调度、全程督办”。组织开展“作风大转变、我该怎么办”大讨论。持续强化作风督查，建立健全“1+3”督查清单，重点对基层领导班子成员值班、带班、请销假制度执行情况和贯彻落实任务情况进行督查。2023年，累计开展干部作风督查92期，通报问题191条，对相关责任人进行通报问责。
“五聚焦五用力”有效引导了广大党员立足岗位、对标先进，职工群众的精神面貌焕然一新，基层党组织政治功能和组织功能不断增强，党建工作与中心工作融合更深，有效激励党员在安全生产、经营管理、遵章守纪、服务职工中发挥先锋模范作用，有效推动企业高质量发展。
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