经验交流：抓实“四项重点” 培育新时代国企职业道德建设典范
党的二十大以来，**认真落实上级关于职业道德建设工作的有关要求，通过抓思想、抓学习、抓文化、抓引导，为抓好全员职业道德建设打下了坚实的思想基础，为打造具有强大战略支撑力、强大民生保障力、强大精神感召力的做出了积极贡献。
一、思想政治工作为加强职业道德“强基”
思想政治工作是国有企业的“传家宝”。常态长效开展形势任务教育，紧扣集团公司重要会议、重大改革、重点任务，持续开展“百千万”系列宣讲，发布形势政策类解读文章，编发16万份“明白纸”到基层班组，及时帮助干部员工认清形势、掌握政策、解开困惑。
“红色教育基地”赓续红色血脉。围绕改革发展中心任务，命名三批40个红色教育基地，累计接待公众80万人次，并拍摄系列视频、制作红色画册、规范指导手册，进一步丰富红色基因内涵。3个基地获评国家级“科学家精神教育基地”。
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为推进媒体融合汇聚合力，“融媒体管理运营中心”成功上线，汇聚各企业2000余个自有媒体，形成了“内宣+外宣”“资讯+服务”“国内+海外”的“多媒体、多平台、一体化”传播矩阵。结合成立40周年，精心策划了《石化荣光》《我们的四十年》，讲好红色基因故事;策划了“中国第一氢能公司”“我国首个百万吨CCUS项目”，突出“能源至净生活至美”，讲好绿色发展故事;聚焦科技创新，打造“深地一号”“一根细丝吊起港珠澳大桥”等特色宣传标识，讲好蓝色科技故事;大力宣传公益品牌，开展“公众开放日”新闻发布等活动，展示履行“三大责任”重要贡献，讲好金色责任故事。
“百舸争流，奋楫者先。”2024年，是新中国成立75周年。将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断培育和弘扬社会主义核心价值观，加强职业道德能力建设，支持保障打造世界一流、迈向世界领先，在保障国家能源安全新征程中再立新功、再创佳绩!
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