欢迎访问老文秘，一家专业的公文网站！

QQ群
 手机版
 我要投稿
首页 > 政企事务 > 事迹材料

国企年轻干部培训典型案例材料

2024-06-30 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
国企年轻干部培训典型案例材料

　　公司党组认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代年轻干部教育培训工作的重要论述，把年轻干部教育培训作为事关x事业薪火相传、后继有人的根本大计来抓，坚持把年轻干部思想政治建设摆在首位，持续深化党的创新理论武装，强化政治训练，注重发挥教育培训培根铸魂的重要作用，为履行航运强国使命任务培养锻造堪当重任的年轻干部队伍。

　　一、加强顶层设计，确保年轻干部教育培训的正确方向

此处隐藏3395个字。VIP会员可见

　　党组注重建立年轻干部训前调研、训中管理、训后跟踪的管理机制，加强培训全过程管理，不断提高培训质量和效果。建立训前调研机制。训前对年轻干部进行全方位的能力素质测评，绘制年轻干部能力素质雷达图，对照X年轻干部胜任力模型，分析年轻干部的能力素质短板，按照“缺什么、补什么”的原则设计“胜任力线”课程，做到有的放矢;训前搜集年轻干部培训需求，分析年轻干部的挑战性任务，按照“抓典型、破瓶颈”的原则设计“实践任务线”课程，有效提升培训的针对性和实效性。建立训中管理机制。建立跟班听课、督导巡查、征求学员意见座谈会等机制，对培训开展情况进行实时评估，及时解决问题。从严管理学员，严格请假、外出程序以及课堂管理，采用签到打卡、对号入座、课堂提问等方式保障课程出勤率和课堂纪律。严肃学风学纪，严格执行中央组织部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，严格落实学员组织生活制度等相关制度。建立训后跟踪机制。对年轻干部进行持续指导和跟踪观察，将年轻干部教育培训与培养、选拔、使用、管理等环节相衔接，保持工作的连贯性，发挥教育培训的整体效果。

　　年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。X将继续以强烈的政治责任感、历史使命感，把年轻干部教育培训作为重要政治任务和战略任务抓紧抓实，努力为建设世界一流科技企业提供坚实的人才支撑和智力保障。

标签 干部培训
上一篇：某集团公司干部教育培训典型案例 下一篇：国企党建与生产经营深度融合典型材料

相关文章

留言与评论（共有 条评论）

   
验证码：
推荐文章
汇聚祥云力量 巩固脱贫攻坚——祥云县脱贫攻坚工作纪实

汇聚祥云力量 巩固脱贫攻坚——祥云县脱贫攻坚工作纪实

X局党政办公室主任忠诚干净担当好干部现实表现材料

X局党政办公室主任忠诚干净担当好干部现实表现材料

点滴勾勒敬老心，倾心尽现爱家情 ——××国企干部××敬老孝亲模范个人事迹

点滴勾勒敬老心，倾心尽现爱家情 ——××国企干部××敬老孝亲模范个人事迹

勇立潮头，争创一流 ——记××银行××团队业务开拓先进事迹

勇立潮头，争创一流 ——记××银行××团队业务开拓先进事迹

热门浏览
标签列表