关于全县农村集体经济人才队伍建设情况的调研报告
习近平总书记指出：“要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。”村干部作为农村集体经济人才队伍主体，是全面推进乡村振兴的排头兵，是壮大农村集体经济的主力军，也是带动农民增收致富的领头雁。为了准确掌握农村集体经济人才队伍发展现状，本文以我县129个行政村为调查样本，持续半年多时间，实地走访全县部分个乡镇，抽取部分村、部分产业，访谈部分乡镇负责同志、村干部和群众以及部分“三支一扶”人员、“大学生西部志愿者”，并与相关帮扶工作队和驻村第一书记深入交换了意见，形成如下报告。
一、主要做法
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一是根据集体经济带头人在搞经济谋发展方面的认识，定期有针对性地邀请农业专家、乡村振兴专家开展到村或者网课等形式培训，分享“三农”和集体经济方面的成功经验，拓宽带头人在集体经济发展方面的思路和视野，充分发挥“培育一批能人，带动一方百姓，搞活一方经济”的人才效应。二是注重培养的传承性、沉浸式，建好用好“传帮带”机制，以老带新“面对面、手把手”确保后继有人。开展乡村旅游、电商、自媒体、农场经济、村集体资产和财务管理等实用技术沉浸式学习，着力提高业务知识和管理能力。三是增强村集体经济带头人对经济发展的敏锐性。带领村集体经济带头人外出考察学习先进地区的先进经验，引导其不断探索自身成功发展之路，将基础理论转换成实践活动，帮助集体经济带头人更新思维、转变理念，提高发现市场和敏锐把握形势、机遇的能力。
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