- 市委组织部对新时代机关党建工作的思考
- 为了进一步做好新时代机关党建工作,加强对机关党建规律性认识,通过查阅资料、实地调研、座谈交流、个别访谈等方式进行了调查研究,同时就机关党建工作的现状、关键点、存在...
2024-04-20新时代机关党建- 深入推进“廉洁机关”建设的思路和对策研究
- 建设廉洁机关,是推动全面从严治党向纵深发展的有力抓手,是推进治理体系和治理能力现代化的重要内容。近年来,我市全面贯彻党要管党、从严治党方针,多措并举大力推进廉洁机关...
2024-04-20廉洁机关- 某市特色农业产业发展情况调研报告
- 一、特色农业产业发展概况 目前,市形成了以化橘红、罗非鱼、特色水果为主的特色农业产业体系。独特的地理条件及其适宜的气候条件,决定了*农业的多样性和发展特色农业...
2024-04-20特色农业- 人社局关于高校毕业生就业开展情况报告
- 始终把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置,全面开展高校毕业生服务攻坚行动,做实做细“早、快、优、新”四字工作法,打好“政策+服务+保...
2024-04-20高校毕业生就业- 关于进一步加强和改进人大新闻宣传工作的实践与思考
- 习近平总书记在全国宣传思想工作会议上提出要“努力开创宣传思想工作新局面”。人大新闻宣传工作是党的宣传工作的重要组成部分,加强人大新闻宣传工作,是不断扩...
2024-04-15人大新闻宣传- 关于市破解“用水之困”的地下水水权改革的调研报告
- *作为*北地区严重资源型缺水型城市,多年平均水资源总量*亿立方米,人均水资源占有量*立方米,不足全省平均水平的三分之一,生产生活用水主要依赖地下水,水资源短缺已成为*高质...
2024-04-15地下水水权改革- 关于进一步加强街道管理体制机制改革的思考与建议
- 近年来,随着县域经济社会的快速发展,纵深推进基层社会治理创新、提升基层治理能力现代化水平,对于打造**县“一城一乡一都一枢纽”具有重要支撑作用。习近平总书...
2024-04-14街道管理体制机制改革- 关于新形势下国有企业工会发展情况的调研报告
- 新形势下,国内市场经济体制改革进入全面深化阶段,各产业逐渐朝着就业渠道宽、分配方式多、劳动关系多元的新方向发展。同时,国有企业改革如火如荼地向前推进,企业职工结构也...
- 关于提升公立医院团委工作质量的调研报告
- 在党的二十大报告中,习近平总书记明确提出:“全党要把青年工作作为战略性工作来抓,用党的科学理论武装青年,用党的初心使命感召青年,做青年朋友的知心人、青年工作的热...
2024-04-14公立医院- 关于党建引领高质量发展情况的调研报告
- 2021年6月,国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》,明确提出坚持和加强党对公立医院的全面领导,把推动公立医院高质量发展作为深化医药卫生体制改革的重点...
2024-04-14高质量发展- 关于全区人才高质量发展情况的调研报告
- 国之命脉,重在人才。我区坚持把“人才强区”作为支持“产业强区”的重要抓手,将“创新驱动、产才融合”作为核心路径,精准落实产业布局,做大...
2024-04-14人才高质量发展- 关于数字赋能规范权力运行的调研与思考
- 党的十八大以来,健全监督体系,加强对权力运行的制约和监督,让权力在阳光下运行,是我们党在反腐败斗争中取得的重要经验。习近平总书记在2022年6月中共中央政治局第四十次集...
2024-04-14数字赋能- 关于国有企业“三重一大”制度贯彻落实情况的调研报告
- 所谓“三重一大”决策机制,其中“三重”主要就是指决策、项目安排、人事任免等重大事件,而“一大”具体指大额度资金运作。国有企业在现代...
2024-04-14“三重一大”制度- 关于党建引领乡村治理的调研报告
- 《中共中央国务院关于实施乡村全面振兴战略的意见》指出:“必须把夯实基层基础作为固本之策,建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的现代化乡...
2024-04-13乡村治理- 关于畅通低龄老年人才再就业渠道的建议
- 中共中央、国务院印发《关于加强新时代老龄工作的意见》明确,鼓励老年人继续发挥作用,探索适合老年人灵活就业的模式。根据xx市第七次人口普查数据测算,至少有xx万左右的55...
2024-04-12低龄老年人才再就业- 关于县新能源产业发展调研报告
- 能源是国民经济和社会发展的重要物质基础,对保证县域经济持续快速增长和保障人民生活需要具有十分重要的意义。发展新能源产业是调整能源结构、改善生态环境、转变发展方...
2024-04-12新能源产业- 关于构建矛盾纠纷多元化解机制的实践与思考
- 党的二十大报告中提出“完善社会治理体系,健全共建共治共享的社会治理制度”“在社会基层坚持和发展新时代枫桥经验,完善正确处理新形势下人民内部矛盾机...
2024-04-12矛盾纠纷多元化解机制- 关于医院人才队伍建设情况的调研报告
- 卫生人才的引进培养是公立医院提升核心竞争力的重要途径。公立医院卫生人才的引进培养需要政府、医院和卫生人才多方面的配合,只有通过共同努力才能够缓解医疗资源的短缺...
2024-04-12医院人才队伍