市局拟提拔任用干部个人现实表现材料
*，男，汉族，1985年3月生，人，2008年7月参加工作，2010年6月加入中国共产党，大学本科学历，现任*市*局*科科长。该同志政治立场坚定、业务能力突出、作风务实担当、群众基础扎实，经组织考察、民主测评及日常表现综合分析，其现实表现如下：
一、思想政治素质过硬，政治立场坚定可靠
该同志始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
一是理论学习主动深入。坚持“学原文、悟原理”，通过“学习强国”“干部网络学院”等平台常态化开展理论学习，近三年累计完成专题学习28次、撰写心得体会32篇，在全局“学习贯彻党的二十大精神”专题研讨中作交流发言2次，被评为2023年度“学习型干部”。二是政治纪律严格恪守。严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行“三重一大”决策制度，在重大原则问题上旗帜鲜明、立场坚定。2022年参与市委巡察整改专项工作期间，主动认领问题12项，推动建立制度3项，以实际行动践行政治忠诚。三是大局意识强。始终将个人工作融入全局发展，2024年牵头承办全省*系统现场会时，主动放弃休假，统筹协调15个部门完成会场布置、材料汇编等任务，会议获省厅主要领导“组织严密、亮点突出”的肯定性批示。
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经综合考察，该同志主要存在两方面不足：一是理论学习的系统性和深度需进一步加强，对*领域政策的前瞻性研究还需深化;二是面对新形势下*工作的复杂问题，创新举措的针对性和实效性有待提升。
针对不足，该同志已制定改进计划：一方面，制定“个人理论学习清单”，每月至少开展1次专题研讨，每季度撰写1篇理论联系实际的调研报告;另一方面，建立“问题—对策”动态台账，定期组织业务骨干开展“头脑风暴”，推动解决制约*发展的瓶颈问题。
结论：*同志政治素质高、业务能力强、工作作风实、廉洁自律严，符合领导干部提拔任用条件，建议提拔任用。
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