天天金句精选（2025年7月28日）

　　1.“想好”怎么做、明确方向，“算好”明白账、注重效 益，“说好”做什么、统一思想，“干好”确定事、达成目 标，真正做到出实招、办实事、求实效。

　　2.改进作风抓落实，强化争先意识，对标一流、争创一 流，把红旗插在山顶上;强化有解思维，不为困难找借口、只 为成功找方法;增强主动性，眼里有活、见事管事，凡事靠前 一步、快人三分，主动去推动工作、解决问题。

　　3.正处于动力转换的加速期、突破跃升的关键期、机遇叠加 的窗口期，更需聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要 求，干就干最好、争就争一流、走就走前列，努力闯出一片新 天地。

　　4.作风建设不是经济发展的“伴奏曲”，而是贯穿始终 的“主旋律”;经济数据不是作风考核的“附加题”，而是检 验初心的“试金石”。

　　5.敢于走别人没有走过的路，敢于拓前人没有拓过的荒，敢 于做第一个吃螃蟹的人，凡是有利于高质量发展、有利于群众 利益的，都要大胆地试、大胆地闯。

　　6.缺乏真抓实干、争先创优的干劲拼劲，因循守旧的保守思 想、小富即安的自满思想、浮而不实的躺平思想、推卸责任的 甩锅思想依然存在，成为高质量发展路上的“拦路虎”。

　　7.干事创业的精气神起来了，事在人为的信心起来了，勇争 一流的劲头起来了，进位赶超的态势起来了。

　　8.站位全局增强使命感，对标先进增强危机感，履职担当增 强责任感，坚定不移把营商环境优化升级作为基础性、战略性工程来抓，牢固树立“人人都是营商环境、事事关系营商环 境”理念，切实以营商环境之优保经济大盘之稳、促高质量发 展之进。

　　9.披荆斩棘的开路劲头、舍我其谁的先锋姿态。

　　10.在实干中把握机遇、在实干中破解难题、在实干中锤炼 本领。

　　11.既期待干部闯关有本事，又希望干部躬身干实事;既要 求干部清正廉洁有公心，又呼唤干部充满温情能贴心。

　　12.问题大起底大整治、作风大转变大提升，提振干事创业 精气神，汇聚担当作为正能量。

　　13.拿出刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧 劲，众志成城、团结一心、奋发向上，全力推动正气立起来、 新风树起来、发展跑起来。

　　14.增强危机意识和紧迫感，以时不我待的精神抢抓机 遇，以只争朝夕的干劲迎接挑战。

　　15.深入推进营商环境优化升级，当好企业的引路人、推车 手和服务员，争创一流服务态度、一流服务效率和一流服务质 量。

　　16.坚持实干笃行，增强使命必达的责任感、争先创优的进 取心、一抓到底的执行力，强化担当作为。

　　17.既要争做一马当先的奔跑者，也要争当一往无前的排头 兵。既要学会“十个指头弹钢琴”，做到忙而不乱、有条不 紊，也要打破“老把式”思想，善于改革创新，敢打敢拼，在 解决棘手问题中积累“底气”、干出“实绩”。在实干中检验 能力，提升素质。

　　18.团结拼搏的强大动力、解决问题的有效办法、推动工作 的务实举措。

　　19.学习先进经验，始终做到有激情、有担当、有远见，以 开阔的视野、冷静的思维、清醒的头脑、包容的胸襟，广泛汇 聚资源与智慧，在激烈的产业发展竞争中行稳致远。

　　20.把心思和精力放到实干上来，踏踏实实干事，摸着良心 干事，就没有克服不了的困难。

　　21.全力以赴拼经济、纲举目张抓工作、铆足干劲促发展。

　　22.在实践中接受淬炼，迎接涉滩之险、爬坡之艰和闯关之 难的考验，在挺膺担当中提素质、强本领。

　　23.以“当面领任务、转身抓落实”的敏锐担当，以“过程 要反馈、凡事皆有果”的闭环逻辑，把“规划图”细化为“施 工图”，转化为“实景画”。

　　24.是经济繁荣、既丽且康的绿色发展之城，是动能充沛、 近悦远来的创新创业之城，是平安和谐、民富文昌的幸福魅力 之城。

　　25.汇聚磅礴之力，在稳定大盘中力克转型之艰，在乘势而 上中厚植发展之势。

　　26.心思聚焦于担当实干，精力倾注于狠抓落实，能力彰显 于工作成效。

　　27.保持战略定力，激扬敢闯敢试、敢为人先的闯劲，锲而 不舍、咬定不放的韧劲，通堵点、破难点、消痛点，在任务和 考验面前无坚不摧、无敌不克。

　　28.全力以赴加快动能转换，抓住科技创新这个“牛鼻 子”，挺起工业这个“硬脊梁”，筑牢农业这个“压舱 石”，立稳服务业这个“顶梁柱”。

　　29.当闻鼓而动、奋勇争先、迅速落实，以破竹之势冲锋战 斗，以雷霆之力扩大战果，靶向攻坚，决战决胜。

　　30.概念的宏大遮蔽了问题的具体，术语的晦涩模糊了责任 的边界，最终使整改沦为隔靴搔痒的纸上谈兵。

　　31.以零容忍的态度消除每一处隐患、规避每一处风险，将 责任链条延伸到每一个环节，把应急响应落实到每一个角落。

　　32.以时不我待的精神狠抓落实，用改革创新的办法破解发 展难题，全力以赴拼经济、拼实干、拼未来，全心全意谋实 事、务实功、求实效。

　　33.只停留在“头痛医头”，只会陷入“按下葫芦浮起 瓢”的被动;唯有以“资源重组”的创新思维，才能找到长效 解法。

　　34.弘扬敢闯敢试、敢为人先的改革精神，进一步振奋开拓 创新的精气、迎难而上的勇气、敢作善为的锐气。

　　35.“稳”的底盘持续加固，“好”的动能不断累 积，“暖”的态势逐步显现。

　　36.认真总结复盘，找出值得复制推广的做法，挖掘存在的 问题和短板，从发展成果中找差距，从经验教训里找方法。

　　37.“不发声”的沉默是责任失语——面对群众诉求装聋作 哑的“哑巴干部”。“不发热”的躺平是初心褪色——事不关 己高高挂起的“旁观干部”。“不变质”的守旧是创新窒 息——机械执行政策却无创新突破的“教条干部”。

　　38.发展的痛点，既是治理创新的突破点，也是行业增长的 突破点。抓住一个痛点，很可能助力行业完成一次“进化”。

　　39.撸起袖子加油干、风雨无阻向前行，遇到的困难比预料 的大，取得的成效比预想的好。

　　40.干才难得、多干才多得，不干是最大的输家、不闯是最 大的风险，敢于担苦担难担重担险。

　　41.司空见惯而看不到、千头万绪而顾不上、抓抓停停而扭 不住。

　　42.震古烁今的“宣告书”、高瞻远瞩的“强国策”、接续 奋斗的“动员令”。

　　43.严于律己强党性，严管所辖真监督，严负其责抓落实。

　　44.遵循“年轻化、专业化、均衡化”的基本原则，树 立“重品行、重实干、重公认”的用人导向，坚持“敢扛事、 愿做事、能干事”的重要标准。

　　45.不是单向的“求贤若渴”，而是双向的“价值共

　　创”;不是千篇一律的“标准答案”，而是百花齐放的“成长 可能”。

　　46.紧盯突出问题，瞄准薄弱环节，注重守正创新，善于用 改革的办法和创新的思维，多作创新性探索，多出制度性成 果。

　　47.增强发展的紧迫性，提高政策的操作性，增强工作的实 效性。

　　48.是一份沉甸甸的成绩单，是一个雄赳赳的动员令，是一 张满当当的施工图。

　　49.唯有忠诚，才能思想不松，导向不偏，干劲不减;唯有 忠诚，才能任凭风浪起、确保不迷航，越是艰险越向前。

　　50.提升了抓改革的认识、理清了谋改革的思路、细化了促 改革的举措。