在2025年能源集团拼抢一季度实现“开门红”动员部署会上的讲话

同志们：

　　今天，我们召开2025年X能源拼抢一季度、实现“开门红”动员部署会，意义重大、影响深远。过去一年，在全体干部职工的共同努力下，我们取得了一系列显著成绩，企业发展呈现出良好的态势。但我们也要清醒地认识到，当前的市场环境复杂多变，行业竞争日益激烈，我们面临着诸多新的挑战和机遇。新的一年已经开启，一季度是全年工作的起步阶段，事关全年工作的大局。我们要以高度的责任感和使命感，以“开局就是决战、起步就要冲刺”的劲头，全力以赴抓好一季度各项工作，确保实现“开门红”，为完成全年目标任务奠定坚实基础。下面，我讲几点意见。

　　一、夯实安全稳定，筑牢发展根基

　　(二)解决实际需求，温暖职工人心。一是主动了解需求，回应职工关切。要主动了解职工的实际需求，及时回应职工的关切。要建立健全职工需求反馈机制，通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，广泛收集职工的意见和建议。要对职工反映的问题进行认真梳理和分析，制定切实可行的解决方案，及时解决职工的实际问题。要加强对职工需求解决情况的跟踪和反馈，确保职工的问题得到有效解决。二是落实慰问工作，增强职工归属。要将春节慰问、困难职工慰问工作落实到位，切实增强职工的归属感和幸福感。在春节期间，要组织开展形式多样的慰问活动，为职工送去节日的祝福和关怀。要加大对困难职工的帮扶力度，建立困难职工档案，制定个性化的帮扶措施，帮助困难职工解决生活中的实际困难。要积极开展职工文体活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。三是关注职工成长，助力职业发展。要关注职工的成长和职业发展，为职工提供更多的发展机会和空间。要加强对职工的培训和教育，根据职工的岗位需求和职业发展规划，制定个性化的培训方案，提高职工的业务能力和综合素质。要建立健全人才选拔和任用机制，为优秀人才提供脱颖而出的机会，让他们在企业中能够得到充分的发展。

　　(三)激发党建活力，推动务实重干。一是激发基层主动，强化党建引领。要激发基层党组织抓落实的主动性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。基层党组织要围绕企业的中心工作，积极开展党建活动，创新党建工作方式方法，提高党建工作的实效性。要加强对党员的教育和管理，引导党员在工作中发挥先锋模范作用，带领职工群众共同完成各项工作任务。二是领导带头落实，激发干事活力。各级领导干部要带头抓落实、激活力，一级带着一级干。领导干部要以身作则，率先垂范，在工作中发挥模范带头作用。要加强对工作的指导和督促，及时解决工作中遇到的问题，确保各项工作顺利推进。要建立健全激励机制，对工作表现突出的单位和个人进行表彰和奖励，激发干部职工的干事创业活力。三是务实重干奋进，实现美好蓝图。要把集团公司改革发展美好蓝图通过务实重干变为现实。全体干部职工要树立正确的政绩观，真抓实干，勇于担当，不搞形式主义，不做表面文章。要发扬艰苦奋斗的精神，脚踏实地，埋头苦干，以实际行动推动企业的改革发展。要加强对工作的总结和反思，及时发现问题，及时调整工作思路和方法，不断提高工作质量和效率。

　　同志们，2025年是充满机遇和挑战的一年，做好一季度工作，实现“开门红”，意义重大、责任重大。让我们紧密团结起来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，抢抓机遇、提振信心，增强动力、激发活力，树牢拼抢意识，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，全力以赴抓好各项工作，确保实现一季度“开门红”，为完成全年目标任务、推动集团公司高质量发展而努力奋斗!谢谢大家!