县委书记在全县“两新”组织党建工作提质增效推进会上的讲话

同志们：

　　今天，我们召开全县“两新”组织党建工作提质增效推进会，主要任务是深入贯彻落实党中央和省、市关于“两新”组织党建工作的部署要求，总结成绩、分析问题，安排部署下一阶段工作，推动全县“两新”组织党建工作再上新台阶。近年来，全县各级党组织认真贯彻落实县委关于“两新”组织党建工作的决策部署，围绕中心、服务大局，扎实推进“两新”组织党建工作，取得了一定成效。“两新”组织党组织覆盖率不断提高，党组织和党员作用发挥日益明显，为全县经济社会发展作出了积极贡献。在此，我代表县委，向辛勤工作在“两新”组织党建工作一线的同志们表示衷心的感谢。同时，我们也要清醒地认识到，全县“两新”组织党建工作还存在一些不容忽视的问题。比如，部分党组织政治功能发挥不够充分，党建工作与企业生产经营结合不够紧密，党员教育管理还存在薄弱环节，党建工作保障还不够到位等。对于这些问题，我们必须高度重视，采取有效措施加以解决。下面，我就做好全县“两新”组织党建工作提质增效，讲六个方面的意见。　

　　要建立健全“两新”组织党建工作责任体系，明确各责任主体的职责分工，确保责任到人、任务到岗。落实县委主体责任，县委要切实履行“两新”组织党建工作的主体责任，将“两新”组织党建工作纳入全县党建工作总体布局，定期研究部署“两新”组织党建工作，解决工作中的重大问题。县委书记要履行第一责任人职责，带头联系“两新”组织，带头指导党建工作，以上率下推动工作落实。压实部门工作责任，组织部门要发挥牵头抓总作用，加强对“两新”组织党建工作的统筹协调和指导监督。统战、民政、市场监管等部门要按照职责分工，做好相关领域“两新”组织的党建工作，形成工作合力。乡镇(街道)党(工)委要落实属地管理责任，加强对本辖区内“两新”组织党建工作的领导和指导，确保党建工作任务在基层落地见效。强化企业主体责任，“两新”组织党组织要切实履行党建工作主体责任，党组织书记要履行直接责任，认真落实党建工作各项任务。企业业主要积极支持党建工作，为党建工作开展提供必要的条件和保障，形成企业支持党建、党建促进企业发展的良好局面。

　　(二)强化履责意识，让工作推进“快起来”

　　责任意识是推动工作落实的关键。要强化各级责任主体的履责意识，让他们主动担当、积极作为，推动“两新”组织党建工作快速推进。加强思想教育，通过开展专题培训、谈心谈话等方式，加强对各级责任主体的思想教育，让他们深刻认识到“两新”组织党建工作的重要性和紧迫性，增强做好党建工作的责任感和使命感。要引导他们树立正确的政绩观，把党建工作与企业发展同谋划、同部署、同落实、同考核，做到两手抓、两手硬。建立工作台账，建立“两新”组织党建工作台账，明确工作任务、责任主体、时间节点和工作要求，实行清单化管理。各责任主体要按照台账要求，认真抓好工作落实，定期汇报工作进展情况，确保各项任务按时完成。加强督促检查，成立“两新”组织党建工作督查组，定期对各责任主体的工作落实情况进行督促检查，及时发现问题并督促整改。对工作推进不力、落实不到位的，要进行约谈和通报批评;对造成严重后果的，要严肃追究相关人员的责任。

　　(三)严格考核评价，让工作成效“亮起来”

　　考核评价是检验工作成效的重要手段。要建立科学合理的“两新”组织党建工作考核评价体系，严格考核评价，让工作成效真正亮起来。完善考核指标体系，制定“两新”组织党建工作考核指标体系，突出政治功能、组织建设、作用发挥、保障措施等方面的考核内容，确保考核指标科学合理、务实管用。考核指标要结合不同类型“两新”组织的特点，体现差异化要求，增强考核的针对性和实效性。创新考核方式方法，采取日常考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合、组织考核与群众评价相结合的方式，对“两新”组织党建工作进行全面考核。日常考核要注重实地走访、查阅资料、个别谈话等方式，及时了解工作进展情况;年度考核要组织开展述职评议，让党组织书记向党员和职工群众述职，接受群众监督和评价。强化考核结果运用，将考核结果作为评价各级责任主体工作业绩的重要依据，与评先评优、职务晋升、经费保障等挂钩。对考核优秀的，要给予表彰和奖励;对考核不合格的，要进行约谈和整改，倒逼责任落实。同时，要及时总结考核中发现的问题和不足，制定整改措施，不断提高“两新”组织党建工作水平。

　　(四)严肃问责问效，让压力传导“紧起来”

　　问责问效是推动工作落实的重要保障。要严肃问责问效，让各级责任主体感受到压力，从而把责任扛在肩上、把任务抓在手上。建立问责机制，建立健全“两新”组织党建工作问责机制，对存在党建工作责任落实不到位、党组织覆盖率低、党组织作用发挥不明显等问题的责任主体，要进行严肃问责。问责要坚持实事求是、依规依纪，做到有责必问、问责必严。加强责任追究，对因工作失职失责导致“两新”组织党建工作出现严重问题的，要严肃追究相关人员的责任，绝不姑息迁就。同时，要加大对典型案例的通报曝光力度，发挥警示震慑作用，让各级责任主体时刻保持警醒，切实把党建工作责任落到实处。形成长效机制，通过建立健全责任体系、强化履责意识、严格考核评价、严肃问责问效等措施，形成“两新”组织党建工作长效机制，推动党建工作常态化、规范化、制度化运行。要不断总结经验教训，完善工作机制，提高工作质量，确保“两新”组织党建工作始终保持正确方向，不断取得新成效。

　　同志们，做好 “两新” 组织党建工作责任重大、使命光荣。在新时代征程中，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻党的 XX 精神，不忘初心、牢记使命。一方面，要持续强化组织建设，不断扩大党组织覆盖面，将党的先进理念与 “两新” 组织的日常运营深度融合，积极发挥党组织在企业发展中的引领作用;另一方面，鼓励党员勇挑重担，以真抓实干的精神，在各自岗位上发光发热，带动全体员工奋进。让我们以实际行动不断推动全县 “两新” 组织党建工作提质增效，为全县经济社会高质量发展添砖加瓦，作出新的更大贡献。