县委书记在人才公寓建设与管理协调会上的讲话

同志们：

　　今天，我们召开全县人才公寓建设与管理协调会。习近平总书记高度重视人才工作，其相关重要论述为我们指明了方向。中央和省、市也围绕加强人才公寓建设与管理，做出了一系列高瞻远瞩的部署。在这样的大背景下，本次会议意义重大。我们要以此为契机，动员全县上下迅速统一思想，将各方力量凝聚在一起。明确每一项具体任务，把责任压实到每一个部门、每一个岗位。全力推进人才公寓建设与管理工作，为全县高质量发展汇聚强大的人才合力，以坚实的人才支撑推动各项事业蓬勃前进。

　　一、人才是第一资源，建好公寓就是筑牢发展根基

　　人才公寓是人才服务体系的重要组成部分，我们要以人才公寓为载体，完善人才服务体系。建立人才服务专员制度，为入住人才提供“一对一”的贴心服务，及时解决人才在工作和生活中遇到的问题。加强与企业、高校、科研机构的合作，为人才提供更多的创新创业机会和发展平台，促进人才与企业、产业的深度融合。整合政府各部门的人才服务资源，在人才公寓内设立一站式人才服务窗口，为人才提供就业创业、社会保障、户籍办理、子女教育、医疗保健等“一条龙”服务，让人才在公寓内就能享受到便捷高效的服务。

　　(三)推进产城人融合发展

　　人才公寓建设要与产业发展、城市建设相融合，实现产城人一体化发展。结合全县产业布局，在产业园区周边建设人才公寓，实现人才与产业的近距离对接，方便人才就业和企业用工。加强人才公寓与城市公共服务设施的衔接，让人才能够共享城市发展成果，提升城市的吸引力和凝聚力。通过人才公寓建设，吸引更多人才集聚我县，促进人才与城市的互动发展，形成以产聚人、以人兴城、以城促产的良好局面，推动全县经济社会高质量发展。

　　六、担当作为狠抓落实，开创公寓建设管理新局面

　　(一)提高政治站位，增强责任意识

　　人才工作是党和国家事业发展的重要组成部分，关乎着国家的长远发展与核心竞争力。人才公寓建设与管理作为人才工作的关键一环，其重要性不言而喻。我们必须深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，从战略和全局的高度，充分认识人才公寓建设与管理的重要意义。人才公寓不仅是为人才提供居住场所，更是优化人才发展生态、提升区域吸引力的重要举措。我们要切实增强责任感和使命感，将人才公寓建设与管理工作摆上重要议事日程，精心谋划、统筹安排，在建设质量、管理服务等各方面抓紧抓实抓好，让人才公寓成为吸引人才、留住人才的温馨港湾，为推动县域经济社会高质量发展筑牢人才根基。

　　(二)勇于担当作为，积极主动履职

　　各部门、各单位要牢固树立“一盘棋”思想，严格按照职责分工，勇于担当、积极作为，以高度的责任感和使命感，认真落实人才公寓建设与管理的各项任务。面对建设过程中出现的土地规划调整、资金筹措压力、行政审批流程复杂等“硬骨头”，要主动靠前服务，建立问题台账，逐项研究解决方案。自然资源部门要加快土地指标调配与规划审批，财政部门要统筹资金保障、优化拨付流程，住建部门要严把工程质量与安全关，行政审批部门要开辟“绿色通道”，简化审批手续。同时，建立定期联席会议制度，加强部门间的沟通协作，打破信息壁垒，形成工作合力。通过建立健全协同联动机制、强化督查考核，确保人才公寓建设项目顺利推进，共同推动人才公寓建设与管理工作取得实效。

　　(三)强化督促检查，确保任务落实

　　县委督查室、县政府督查室要充分发挥督查“利剑”作用，建立“周调度、月通报、季考评”动态督查机制，通过实地查看建设现场、查阅管理台账、访谈人才代表等方式，全方位掌握人才公寓建设与管理工作进展。每月形成专项督查报告，对工作推进快、创新举措多、服务效果好的单位，在全县范围内通报表扬，并将其经验做法作为典型案例推广;对进度滞后、存在管理漏洞的单位，由分管县领导进行约谈，责令限期整改，整改不力的依规启动问责程序，以严格追责倒逼责任落实。同时，要建立全流程闭环管理台账，细化土地审批、工程建设、配套设施完善、入住审核等各环节任务清单，明确责任人和时间节点，实行“红黄绿”三色进度预警，通过挂图作战直观展示工作进展，采取销号管理逐项验收成果，确保人才公寓建设与管理工作高标准、高质量完成。

　　同志们，人才公寓建设与管理是一项极为关键、意义深远的民心工程与德政工程。当下，人才已然成为推动区域发展的核心要素，而住房则是留住人才的重要基石。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实中央和省、市关于人才工作的决策部署。秉持高度的责任感与使命感，全身心地投入到人才公寓建设与管理工作中。全力打造优质的居住环境，从房源筹集、配套设施完善，到管理服务优化，每个环节都不容有失。唯有如此，才能吸引集聚更多优秀人才扎根我县，为推动县域经济高质量发展注入源源不断的强大动力，作出新的更大贡献。