在2025年上半年市委全会上的讲话

同志们:
在全面落实“十四五”规划的收官之年,在奋力推进中国式现代化*新实践的重要节点,我们召开此次市委全会,意义重大而深远。今年以来,全市上下锚定高质量发展目标,以攻坚克难的勇气和真抓实干的作风,在产业升级、民生改善、队伍建设等领域持续发力,取得了一系列新进展、新成效。但我们也要清晰认识到,面对新形势、新任务,仍需以更高站位、更实举措推动各项工作再上新台阶。本次全会,就是要进一步统一思想、凝聚合力,围绕产业发展提质增效、社会民生事业提档升级、干部队伍建设提能强基,科学谋划、精准施策,为谱写*发展新篇章注入强劲动能。
一、聚焦产业发展,在转型升级中激活高质量发展新动能
在建设幸福*的伟大实践中,我们必须始终坚持“发展是硬道理”的战略思想,牢牢抓住经济建设这个中心,以高质量发展为主题,以转变经济发展方式为主线,举全市之力,聚全民之智,坚定不移地打好工业强攻、县域经济发展、跑项争资“三大建设”,大力推进新型城镇化、农业现代化、现代服务业发展,做大经济总量,提高发展质量,为建设幸福*奠定坚实的经济基础。全力打好“三大建设”。当前和今后一个时期,*最需做强的是工业经济,最具潜力的是县域板块,最需增加的是有效投入。
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(三)要选优配强各级领导班子。以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄,广开选贤之门、广辟任能之路,坚持正确的用人导向和德才兼备、以德为先的用人标准,用脚踏实地、埋头苦干的人,不用作风漂浮、投机钻营的人;用思想解放、敢于创新的人,不用墨守成规、是非不分的人;用热忱为民、勤俭清廉的人,不用损人利己、以权谋私的人。在选人用人中,重群众公认,但不简单以推荐票取人;重干部“四化”,但不简单以年龄和文凭取人;重干部政绩,但不简单以一时一事的数字取人;重公开选拔,但不简单以笔试和面试取人;重干部资历,但不简单以任职年限取人,切实在幸福*的建设中和急难险重的任务中考验、识别、选拔干部,真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的优秀干部选拔上来,不断提高选人用人公信度。
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