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无职党员参与“大调解”的实践与启示

2024-02-24 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
无职党员参与“大调解”的实践与启示

　　调解是中华民族的优秀文化传统之一，根植于中国人以和为贵的传统文化土壤，以人为本、息讼宁人、化干戈为玉帛，作为一种矛盾纠纷解决方式在中国已经实践了数千年，在国际上享有“东方经验”、“东方一枝花”的美誉。按照中央及省委、省政府关于构建党政统一领导、人民调解、司法调解、行政调解协调联动的“大调解”工作体系的要求，县探索建立了无职党员“三岗三有”参与“大调解”工作新机制，在“大调解”工作体系中创新了“党员调解”这一模式，有效发挥了无职党员的先锋模范作用，有力促进了“大调解”工作体系的整体功能发挥。

　　一、想法与做法

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　　(三)组织无职党员参与”大调解”是创新党员联系和服务群众的有力抓手。通过设岗定责，创星争优，广大无职党员成为“大调解”的中坚力量，群众找到党员调解员后，接待谈心有人管，矛盾纠纷有人调，思想疙瘩有人解，政策道理有人讲，享受到的是一站式受理、一条龙服务，调解的是矛盾，调顺的是民心，调稳的是执政根基。党员参与“大调解”成为维护社会稳定的“安全闸”，促进经济发展的“助推机”，夯实基层基础的“稳固器”，密切党群、干群关系的“连心桥”，将“立党为公、执政为民”落到了实处，使人民群众实实在在感受到党和政府的温暖，为经济爬坡上行和灾后重建创造了和谐稳定的社会环境。

标签 大调解
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