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关于基层党建标准化建设的探索实践与研究思考

2024-07-23 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
关于基层党建标准化建设的探索实践与研究思考

　　党支部是开展党建工作的基本单元，在党和国家的发展中起着至关重要的作用，加强基层党支部标准化规范化建设，可以使党建工作细化、量化、科学化、系统化，更好助推企业发展。本文对党支部标准化规范化建设的含义进行了分析，对其历史逻辑、理论逻辑、现实逻辑进行了阐述，就是要不断追求党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的最大化。就如何推进党支部标准化规范化建设，提出了“四个坚持”，即坚持学理论筑信仰，坚持强基础达标准，坚持融中心促发展，坚持强队伍提素能，不断提升党支部引领力、组织力、战斗力、创新力，推动党支部建设成为“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部。

　　一、研究背景与意义

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　　(四)坚持强队伍提素能，不断提升创新力。一是配强党务干部。为政之要，莫先于用人。党支部标准化规范化建设做得好不好，党务干部的配备很关键。因此，数量上要做到“优”，机关专职党务工作人员的配备，要符合机关工作人员总数的1%至2%的要求，保证有专门力量推进党建工作;质量上要做到“高”，党务岗位上的人要注重选拔政治素养高、综合素质好、工作能力强的人，尤其是配强配优基层支部的领导班子，发挥整体合力;结构上要做到“好”，要优化党务干部队伍结构，综合考虑党务干部的年龄、学历、经历和工作表现等因素，梯次化配备党务力量。二是提升队伍素质。要不断加强党务干部政治理论和业务能力的教育培训，推动党务干部在知识量、结构和素养上实现新提升，同时注重培养锻炼，放手让他们去解决实际党务难题，更好地推动理论与实践相结合，提升业务水平。三是强化激励机制。要关心党务干部的成长，把专兼职党务工作经历纳入干部履历，优先推荐和提拔使用业绩突出、组织认可的党组织书记和党务干部，形成重视党务干部的鲜明导向。

标签 基层党建标准化
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