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激励干部担当作为始终保持干事创业精神状态的调研报告

2024-08-03 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
激励干部担当作为始终保持干事创业精神状态的调研报告

　　新时代要有新作为，新使命呼唤新担当。中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，为充分调动干部队伍积极性、创造性，激励新时代干部担当作为，始终保持干事创业的精神状态提供了重要指导。落实《意见》要求，关键在于要敢于为担当者担当、善于为干事者撑腰，从而为新时代干部担当作为提供坚强的组织保证，使干部担当作为、干事创业更有方向、更有底气、更有定力。近年来，公司党委在x集团党委的正确领导下，紧密围绕x集团和x公司改革发展所需、干部队伍成长所需，先行先试，大胆创新，精准施策，在激励干部担当作为保持干事创业精神状态方面进行了许多卓有成效的探索，为激励新时代干部新担当新作为提供了有益启示，为推进x集团、x公司高质量发展奠定了较好基础。

　　一、干部担当作为、干事创业总体现状

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　　一是发挥文化引领作用。将“拼力拼智、担当善为”的文化内核注入企业党建品牌和文化品牌的创建过程，结合生产经营实际和党建工作基础，聚焦“立得住、树得稳、叫得响、传得远”的目标，逐步丰富品牌内涵，为各级干部担当作为凝聚精神旗帜。二是培树先进典型。积极开展“争创示范基层党组织、争当改革先锋模范”活动，引导干部在改革发展中挑重担、当先锋、打头阵，弘扬担当作为、争先创优的精神风貌，为推动各级干部干事创业提供精神动力。三是广泛宣传先进事迹。通过网站、微信公众号等平台加大对优秀人物的宣传力度，弘扬正能量，焕发新活力。尊重典型、学习典型，发挥先进典型带动作用，让广大干部学有榜样，比有标杆。在生产经营一线党员、团员、群众中培养挖掘干事创业先进典型，评选“最美人物”、先锋示范，树立本行业本领域标杆。

　　新时代新征程面临新使命新任务，激励干部担当作为始终保持干事创业的精神状态是一项系统性工程，要坚持注重思想上引领、考评上激励、工作上支持、心理上关怀，将全体干部的智慧和力量汇聚起来，推动党的事业行稳致远。

标签 干部担当作为
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