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关于国有企业纠治形式主义和官僚主义的调研报告

2025-05-26 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
关于国有企业纠治形式主义和官僚主义的调研报告

　　一、调研背景与目的

　　近年来，中共中央、国务院多次出台相关政策整治形式主义，2018年9月，中央纪委办公厅印发的《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务。2019年3月，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确要求为基层减负。2023年12月，《关于防治“指尖上的形式主义”的若干意见》要求全面贯彻习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述精神，减少数字时代的无谓劳动。2024年7月12日，国务院国资委党委召开国资央企整治形式主义为基层减负工作推进会议，部署下一步形式主义整治、基层减负工作。

　　本调研旨在通过分析国有企业普遍存在的形式主义和官僚主义的具体表现、成因及危害，提出具有针对性和可操作性的对策建议，为推进全面从严治党向纵深发展提供参考。　

此处隐藏1679个字。VIP会员可见

　　(四)锻造真抓实干作风。主动担当作为、履职尽责，有大局思想和系统观念，对于上级和公司安排的各项工作，齐心协力抓落实，工作中杜绝敷衍塞责、推诿扯皮“不落实”，只求形式、不求结果“假落实”。追求“求真、求实、求效”的作风，把本部门本领域本系统的数据和情况搞真实、搞准确，确保信息质量全面提升、真实可靠。对工作中的痛点难点堵点问题，动真格、敢叫板，真刀真枪解决问题。坚持正确用人导向，落实细化“三个区分开来”，用好容错纠错、澄清正名、关爱回访机制，保护一心为公、敢作敢为、敢闯敢试的优秀干部，为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰。

标签 形式主义和官僚主义
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