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经验发言：创新推出“三个三”工作法让组织生活会“灵动”起来

2024-06-22 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
经验发言：创新推出“三个三”工作法让组织生活会“灵动”起来

　　组织生活会年年有，若“年年岁岁花相似”，习惯了程序性的规定动作，不免会陷入周而复始、寡淡乏味的循环。近年来，*区委编办机关党支部坚持问题导向，创新推出“三个三”工作法，让组织生活会“灵动”起来，切实增强了党组织的组织力和战斗力。

　　一、“三学同步”力促入脑入心

此处隐藏1194个字。VIP会员可见

　　为有效破解组织生活会表态好行动少、改好改不好一个样等问题，*区委编办机关支部落实三项举措，确保整改有头有尾，善始善终。一是提前介入需整改问题。以问题为导向，从源头入手，坚持在批评环节既要点“硬问题”，也要“支硬招”，要求每位党员在提出批评意见的同时也提出整改方向和具体建议，让被批评的同志既知道问题在哪里，也知道下一步该如何改。二是承诺督促整改措施。针对组织生活会中查摆出来的问题和批评中提出的意见，党支部梳理列出“问题清单”，归类定出“整改清单”，明确整改事项、整改措施和整改时限，党员作出整改承诺，并予以上墙公开亮相，时刻接受监督。同时，定期召开支委会专题研究整改情况，如达不到整改预期的，及时督促提醒整改主体抓好落实。三是转化运用整改成果。组织生活会开得好不好，关键看“疗效”。对问题检视整改情况由支委会、每名党员在下一次组织生活会上报告问题整改情况，并组织参会党员开展整改满意度测评，看能否对账销号，对个人整改情况测评“不满意”的，在民主评议中不能评为优秀党员并作出相应说明，确保组织生活会取得看得见、摸得着的明显成效。

标签 经验发言
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