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县委书记在全市公务员工作会议上的交流发言

2024-07-08 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
县委书记在全市公务员工作会议上的交流发言

各位领导、同志们：

　　近年来，我县认真贯彻落实习近平总书记关于建设高素质专业化公务员队伍的重要论述和指示精神，突出精准科学、实践培养、严管厚爱，着力推动公务员队伍建设工作提质增效，为奋力推动大美x现代化建设新篇章贡献更大力量。

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　　三、突出严管厚爱，营造担当作为的干事氛围。一是三色预警“严管理”。制定出台《县干部预警管理办法(试行)》，细化实化“三个区分开来”，动态收集掌握研判干部队伍在原则立场、党风廉政、政策执行、工作落实等方面存在的具体问题，按“黄、橙、红”三色针对性开展预警提醒管理，并将其与个人年度考核、评先选优、选拔晋升、年终绩效挂钩。2022年以来，3个县级单位因年度考核指标靠后被实施黄色预警。二是积分晋升“强担当”。探索出台公务员职级和事业单位职员等级晋升积分制管理办法，采取“基础分值+正向加分-负向扣分”方式，对在工作中受中央、省部级、市级、县委县政府奖惩的集体和个人进行正向量化加分或负向减分，将单位和个人年度综合考核结果与积分管理挂钩，切实打破按照年龄、工龄、任职时间长短晋升职级的被动局面，梯次推进公务员职级晋升。去年12月以来，晋升公务员职级82人。三是从严调配“减负担”。严格落实基层减负要求，下发《关于进一步规范干部调配和抽借调管理的通知》，从严规范公务员调配和借调管理，从调配条件、调配方式、调配程序等方面分级分类进行明确，特别是对乡镇(街道)公务员的调配和借调进行细化，严格落实新录用乡镇公务员5年服务期等制度，确保基层公务员队伍保持相对稳定。今年来，对全县公务员借调情况进行核实、研判督查，已清退违规借调干部134人，进一步为基层减负担、提效率。

标签 公务员工作会议
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