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在2024年全市公务员队伍建设专题推进会上的汇报发言

2024-07-25 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
在2024年全市公务员队伍建设专题推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

　　近期，中央组织部召开全国公务员工作推进会，强调要坚持大抓基层的鲜明导向，更加注重充实基层、稳定基层、关爱基层，建好建强基层公务员队伍。近年来，**市深耕基层公务员“一池春水”，用心抓好选育管用各个环节，为基层工作高质量发展注入强劲动能。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

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　　严管厚爱，永葆生机活力。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，打造管理监督、考评考核、关心关爱相互促进的良性循环，让基层公务员始终保持干净本色和干事活力。从严监督去杂质。扎实开展领导干部个人有关事项查核、领导干部利用职权或影响力为近亲属牟利专项整治、“躺平”干部专项整治等工作，健全完善干部监督信息共享机制，收集21个干部监督联席会成员单位监督信息，全方位加强干部监督。考评考核增活性。完善公务员平时考核、年度考核、专项考核方式方法，注重在重大工作和斗争一线考核评价公务员，对近五年来市管干部、正科级干部考核情况进行汇总，建立正面清单、负面清单，划出红线禁区，在动议干部时作为重要参考依据。2023年，以市委市政府名义对100名高质量发展突出贡献先进个人进行表彰，对民主测评优秀率偏低、考核负面反应、量化排名靠后的干部开展谈话提醒。关心关爱提温度。认真落实“三个区分开来”要求，科学做好容错纠错和追责问责工作，严肃处理诬告陷害、打击报复等行为;创新开展乡镇公务员定期奖励工作，在落实公务员奖励和及时奖励基础上，针对乡镇公务员，市级每5年开展一次、县级每3年开展一次定期奖励;全面落实乡镇公务员健康体检、乡镇补贴、艰苦边远地区津贴等政策待遇，推动乡镇机关工作人员工资收入高于县(市、区)直机关同职级人员20%以上。

　　以上汇报，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢!

标签 公务员队伍建设
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